题名
企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析
DOI
10.12721/ccn.2022.157697
作者
李璐娜 韩笑
作者单位
中核工程咨询有限公司河北分公司，河北石家庄，050000
摘要
现代公司管理制度的建立与市场的发展,一方面为公司的发展提供了优越的外部环境,一方面又增强了公司内的市场活跃度。从根源上说,公司竞争归根结底是对人力资本和技术人才的争夺。通过加强人力资源管理,达到对人力资本的最佳选择与合理使用,在保证公司各项业务顺利进行的同时,给公司带来较好的企业效益。
关键词
企业管理:经济效益:人力资源:对策
刊名
经济与管理学报
ISSN
3078-9192
年、卷(期)
202211
所属期刊栏目
经济与管理
打印
