题名
企业人力资源管理中绩效考核存在的问题和对策
DOI
10.12721/ccn.2022.157152
作者
骆美玲 殷星宇
作者单位
扬州大学商学院，225127
摘要
对企业人员进行绩效考核是人力资源管理中不可缺少的一部分，绩效考核对企业人力资源管理有着十分重要的作用。通过企业的人力资源管理，可以有效发挥每位员工对于企业的价值，而如今，在企业管理中实行绩效考核存在一些问题，本文通过分析相关问题并提出有效的解决对策。
关键词
绩效考核；人力资源管理；问题；应对措施
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20224
所属期刊栏目
经济与管理
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