题名
电力企业人力资源薪酬管理常见问题
DOI
10.12721/ccn.2023.157262
作者
王瑞
作者单位
国网新城区供电公司，内蒙古通辽市，028000
摘要
在当前的市场竞争中，人才的竞争比以往任何一个时代都更为重要，其中科学的岗位薪酬则是留住人才、吸引人才的关键。因此对于电力企业来说，想要获得持续性的发展与关键性的转型，就需要不断提升人力资源薪酬管理工作的科学性，并重视相关工作制度的建设，这样才能确保企业员工积极性的发挥，为电力企业发展提供源源不断的动力。
关键词
电力企业；人力资源；薪酬管理；问题
刊名
当代管理
ISSN
3079-1103
年、卷(期)
20233
所属期刊栏目
经济与管理
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