题名
绩效考核在电力企业预算管理中的应用
DOI
10.12721/ccn.2022.157118
作者
苑龙香
作者单位
国网山东省电力公司宁津县供电公司山东德州，253400
摘要
绩效考核管理方法对于促进企业人力资源管理工作水平的提升具有积极的影响，尤其是在调动企业员工的工作积极性、工作创造性和挖掘企业员工的工作潜力、激发员工的工作热情等方面，绩效考核更有着其他管理方式方法所不能比拟的特殊功效和独特优势。基于这样的认识，文章首先分析了绩效考核对于推动企业人力资源工作发展的重要意义，然后再以此为基础，探讨了强化电力企业人力资源管理工作中绩效考核作用的措施。
关键词
绩效考核；人力资源；作用；措施；电力企业
刊名
中国科学与管理
ISSN
3079-1065
年、卷(期)
202212
所属期刊栏目
经济与管理
打印
