题名
企业人力资源管理薪酬激励创新研究
DOI
10.12721/ccn.2023.157031
作者
施春林
作者单位
重庆红宇精密工业集团有限公司,重庆,402760
摘要
在企业人力资源管理中，为了能够更加有效地管理好、留住企业的人才，企业需要在薪酬管理中进行不断创新，来激励企业员工在工作中展现更多的积极性，开创出更多的企业创造力，最终使得企业取得更好的经济效益、同时做到可持续发展。采用新型的薪酬管理系统和制度能够增加员工对企业的粘性，保障员工最基本的需求，使得企业在发展道路中与员工实现双赢。
关键词
人力资源管理；薪酬激励；创新研究
刊名
中国科学与管理
ISSN
3079-1065
年、卷(期)
20234
所属期刊栏目
经济与管理
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