题名
国企退休人员人事档案管理的社会化转型
DOI
10.12721/ccn.2022.157074
作者
阮芳
作者单位
嫩江市国有企业退休人员服务中心
摘要
国企退休人员人事档案管理社会化转型是国有企业转变职能定位，谋求新发展的重要措施。新时期，需要认识到退休人员人事档案管理社会化转型对国企发展的影响，不仅可以提升人事档案管理效率和水平，更有利于保障退休人员利益。因此，在人事档案社会化转型发展中需要做好宣传工作，消除退休人员的抵触心理，也需要制定完善的人事档案移交方案，确保管理的科学性与合理性，最后建立档案管理通报机制，避免影响退休人员利益，以此完善国企退休人员人事档案管理模式，为新时期国有企业发展保驾护航。
关键词
国企退休人员；人事档案管理；社会化转型
刊名
社会科学研究进展
ISSN
3079-1278
年、卷(期)
20229
所属期刊栏目
人文社科
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