作为壮会各项资源中品宝贵、最重要地是最关健的资源，人力资源得企业发展的“第一资源它准动和协调看其他资源的组合和运用，因此国内外的许多专家学者都排常重视有关人力资源配置问题,合理、有效且充分的配置人力资源，直接影响着其他资源的合理利用和整体配置效益，对社会能否持续、稳定且快速发展起到决定性的关键因素。作为人口大国的中国，拥有的人力资源也较为丰富，但是只在数量上占优势，优质的人力资源仍然很紧缺，因此，如何才能合理有效地优化人力资源的配置，成为我国长久以来研究和探讨的课题，只有优化人力资源配置，才能更加有效地促进我国经济社会的发展进程。来本文将就人力资源配置的目的和意义、社会经济因素以及我国人力资源配置存在的问题及相对应的解决惜施进行了详细时论。
