题名
绩效考核在电力企业人力资源管理中的运用探究
DOI
10.12721/ccn.2024.157016
作者
高洁
作者单位
国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司，山东菏泽，274100
摘要
绩效考核管理方法对促进企业人力资源管理水平的提高，特别是在调动员工的积极性和创造性，挖掘员工的工作潜能，激发员工的积极性方面具有积极的影响。绩效考核具有其他管理方式无法比拟的特殊效果和独特优势。基于这种认识，文章首先分析了绩效考核对促进企业人力资源工作发展的意义，进而论述了人力资源管理中绩效管理存在的不足，提出电力企业在人力资源管理中的作用及加强绩效考核作用的措施。
关键词
电力企业；绩效考核；人力资源；管理；运用
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20242
所属期刊栏目
经济与管理
打印
