题名
企业政工工作与人力资源管理的有效融合
DOI
10.12721/ccn.2024.157039
作者
李亨
作者单位
陕西建设机械股份有限公司，陕西西安，710201
摘要
在企业发展过程中，政工工作和人力资源管理工作都占据着十分重要的地位，直接关系着企业未来发展质量。同时，企业政工工作与人力资源管理工作既相互独立，也彼此相互关联。因此，企业要想实现高质量发展，就必须要将二者紧密联系在一起。在此期间，政工工作的主要任务就是培养员工思想，约束员工行为，在保证企业员工思想道德与工作态度方面发挥着重要作用。将二者融合在一起可以为企业创造更高经济效益。对此本文将分析政工工作在企业人力资源管理中的重要作用，结合二者之前的关联性与区别，提出科学合理的融合策略。
关键词
企业政工工作；人力资源管理；积极性；以人为本
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20244
所属期刊栏目
经济与管理
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