题名
浅谈人力资源管理对公司经济效益的影响及措施
DOI
10.12721/ccn.2022.157197
作者
于燕梅
作者单位
洛阳中硅高科技有限公司，河南洛阳，471000
摘要
目前，在中硅高科（以下简称公司）退城入园及转型升级关键时期，公司所面临的市场竞争压力更加紧迫，而公司的竞争更多的体现在了人才竞争。在公司所涉及到的各项管理工作中，人力资源管理属于非常重要的组成部分，其管理质量与公司经济效益之间有着非常密切的联系。因此，公司在开展人力资源管理工作时，一定要转变传统的思想观念，制定出完善的人力资源管理体系，在此基础上不但可以提升公司绩效整体水平，同时还能实现公司资源方面的有效整合，从而在很大程度上提升公司经济效益。本文针对人力资源管理对企业经济效益产生的影响进行分析，并结合公司情况提出了一些有效的应对措施，希望能为相关人员提供合理的参考依据。
关键词
人力资源管理；中硅高科；经济效益；影响；措施
刊名
中国经济
ISSN
3008-0304
年、卷(期)
202210
所属期刊栏目
人文社科
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