题名
新时代企业人力资源管理对经济效益的影响及措施探讨
DOI
10.12721/ccn.2025.159880
作者
蒙仕金
作者单位
广西机电设备招标有限公司，广西南宁，530000
摘要
人力资源管理是指公司为保证实现自己的发展目标而实施的一种管理行为，借助组织、规划、控制、指挥与协调等多重比较现代化的管理方法来取得、开发、利用和保持人力资源。其详细涵盖了编制公司人力资源战略管理目标、绩效管理、工资、安全管理和人员流动管理、人才聘用、选拔、开发和培训、考勤等多个方面的内容。企业经济效益具体划分为管理和资源配置方面的经济效益、潜在的经济回报、技术进步的经济效益、规模经济效益等，主要指代公司生产总值和生产成本之间形成的比例关系。
关键词
企业；人力资源；经济；效益
刊名
经济与管理学报
ISSN
3078-9192
年、卷(期)
20251
所属期刊栏目
经济与管理
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