题名
新经济时代人力资源管理的创新路径
DOI
10.12721/ccn.2025.159890
作者
陶鑫焱 张玉
作者单位
黑龙江省五九七农场
摘要
新时期的企业竞争，是人才资源的竞争。企业人力资源管理创新的目的就是提高员工的内在价值，营造正确的企业文化，提高员工的凝聚力以及对企业的认同感，为员工营造一种“家”环境，这对于提高企业市场竞争力和发展潜力具有重要作用。基于此，本文简要分析了人力资源管理在企业中的积极作用，探究了新经济时代背景下的人力资源管理创新路径，希望能对相关人士起到参考价值。
关键词
新经济时代；人力资源管理；创新路径
刊名
经济与管理学报
ISSN
3078-9192
年、卷(期)
20252
所属期刊栏目
经济与管理
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