题名
基于管理心理学视角的企业员工忠诚度研究
DOI
10.12721/ccn.2024.157217
作者
关艳芳
作者单位
南开大学，天津市，300071
摘要
当下企业的发展中，员工的忠诚度和工作积极性对于企业的发展而言至关重要。然而由于企业管理者对员工管理中的人性化关怀的忽视，没有了解到员工的个人发展需求，无法采取有效的方式来激发员工对企业的归属感，使得员工出现忠诚度降低的情况。因此，加强对员工的管理，提高员工对企业的忠诚度成为新时代企业管理的重点内容。故本文主要从管理心理学的角度出发，分析研究企业员工的忠诚度问题。从深度的问题分析入手，了解企业员工忠诚度的内涵和现状，再有针对性的提出提高企业员工忠诚度的对策。
关键词
管理心理；企业员工；忠诚度
刊名
心理学研究
ISSN
3079-1057
年、卷(期)
20246
所属期刊栏目
人文社科
打印
