题名
员工心理建设在现代企业管理中的应用研究
DOI
10.12721/ccn.2024.157218
作者
俞琳达
作者单位
中国电信股份有限公司杭州分公司，浙江省杭州市，310000
摘要
员工心理管理已经成为现代企业管理的核心内容，尤其在新经济时代背景下，企业员工队伍的素质能力以及对企业组织的态度情感表现，都会成为影响现代企业经营发展的重要因素。从管理心理学角度入手，做好现代企业员工心理建设，能够显著提高企业员工的工作积极性和主动意识，提升现代企业劳动力资源生产水平，引导员工以积极向上的心态面对工作和生活，增强企业组织内部的凝聚力和向心力，满足员工的物质需求和精神需求，从而提高员工的幸福感指数。基于此，本文在分析了做好员工心理建设必要性的同时，分析了员工心理建设在现代企业管理中的应用策略。
关键词
员工心理建设；现代企业管理；心理管理；幸福感；向心力
刊名
心理学研究
ISSN
3079-1057
年、卷(期)
20246
所属期刊栏目
人文社科
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