题名
中国情境下包容型领导的探索性研究
DOI
作者
毕礌
作者单位
法国尼斯大学
摘要
本文从包容型领导的内涵与价值入手,结合中国传统文化的核心思想,深入分析中国情景下包容型领导的独特意义。本文采用访谈法与案例分析法,通过与27位职员的28次访谈,获取了第一手资料并据此研究。研究揭示了包容型领导的内涵,分析中国人眼中包容型领导者的特质。本文证实了"容错误"是中国情境下最为重要的包容型领导内涵,并建构了有效的容错误INCP行为模型。丰富了相关理论,对各类企业的管理者与被管理者的实践应用做出了贡献,对于已经和将要在中国设立分、子公司的外资企业而言,也具有重要意义。
关键词
包容；包容型领导；包容型领导者；容错误；行为模型
刊名
管理与科学
ISSN
3079-1081
年、卷(期)
20187
所属期刊栏目
经济与管理
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