题名
经济师人力资源管理存在的问题及解决方法
DOI
10.12721/ccn.2022.157659
作者
王利
作者单位
济南市血液供保中心，山东济南，250001
摘要
目前形势背景下，事业单位对人力资源管理具有较高的要求，伴随网络技术快速发展，经济师管理模式差异造成事业单位差异随之增大，对事业单位市场竞争力具有一定影响。事业单位发展中，经济师具备一定的效用，如协调保障与运营保证，最为关键的就是经济管理。因此，事业单位经济师人力资源管理战略对事业单位发展具有极为重要的作用。
关键词
经济师；人力资源管理；问题；解决方法
刊名
经济与管理学报
ISSN
3078-9192
年、卷(期)
20227
所属期刊栏目
经济与管理
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