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经济师在人力资源管理中存在的问题及其策略解析下载：605 浏览：3229

孙怀静《经济与管理学报》 2021年11期

摘要:

人力资源管理关系到市场环境中的整体竞争实力，开展人力资源管理过程中，不能忽略经济师这一职业岗位的重要作用。为了充分发挥经济师在人力资源管理中的价值，结合新形势展开探讨，阐述人力资源管理的重要意义以及作为经济师需要达到的专业要求，为实现经济师和管理工作的深入结合打下基础。本文在基于人力资源管理重要性的基础上，分析了经济师人力资源管理中存在的主要问题，并提出了解决以上问题的具体策略，望能够为相关研究提供理论借鉴价值。

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