文章针对当前形势下我国石油单位存在的人力资源管理问题以及人力资源和石油企业经济效益之间的关系展开分析，旨在提高石油企业人力资源管理工作水平，使石油企业能够顺应时代发展需求，提高企业形象，创造更高的经济效益。文章将会以人力资源管理作为研究点，探究人力资源和经济效益之间的联系，结合实际情况提出提高人力资源管理效益的对策。下面文章将会就石油单位人力资源经济效益的要点展开深入探讨。