在新时期，我国的医疗事业改革进程持续加速，改革的重点和方向也变得更加清晰，这给医疗管理造成了巨大的冲击；尤其是在对医保支付制度进行了改革和优化之后，给医院的医疗体系发展带来了巨大的发展机会和挑战，这也导致了医院的财政管理的风险和竞争压力明显增大，同时也让医院的管理变得更为复杂。要根据改革趋势，适当地创新、改进医院管理模式，明确医院管理重点，引进新型管理技术，提高医院管理智能化、现代化水平，保证医院管理与医疗事业发展协调并进。文章基于目前医院发展的趋势和新医改的要求，分析医保支付制度改革对医院绩效管理的影响，探讨医保支付制度改革对医院绩效管理的对策。