近年来，在公司工会的坚强领导下，炼钢厂牢固树立以职工为中心的发展思想，坚持党政工团协同发力，一体推进“幸福和谐企业”创建，职工的获得感、安全感、幸福感不断充实，有力促进了企业运营质量持续提升，为公司做强做优做大钢铁主业贡献了力量。

林业企业要进行思政工作的创新及优化研究，需要根据以往的工作开展情况，找到工作的具体方向。关键要遵循适应性原则，结合员工群体的工作观念变化情况，找到科学拓宽思政工作范围、将党内工作和党外工作结合在一起、创新思政工作载体以及优化思政工作基本职能的方法。具体工作的必要前提是要让政工人才具有专业素质及能力，能在工作中勇于创新、敢于突破。

随着现在社会经济的不断发展，企业在自觉转变经济发展方式方面有了很大的变化。他们不断的加快转型升级，而且能够自主进行创新。可以按照5大发展理念不断走向高质量的发展道路。企业在经济健康成长，道路方面主要体现在拥护中国共产党的领导，不断走社会主义道路。完全的体现了社会主义核心价值观。主动做到爱国敬业，诚实守信成为我们中国特色社会主义事业的良好建设者。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对加强法制宣传教育努力构建和谐企业推动企业可持续发展提出了一些建议，以供参考。

有效的民主管理是工会的重要支撑。工会管理不够民主，就会造成工会的大量资源得不到有效利用和保护，工会廉政建设受阻，许多企业也面临着风险。我国的各类工会都是为工会成员服务的，在这种情况下，必须保证工会可以采取民主的方式进行管理。但目前的工会管理工作流程中还存在着一些问题，需要我们及时发现问题，采取切实有效的措施加以解决，构建更加合理的工会管理发展路径，为和谐企业的建设提供助力。