人性化管理注重的是人性，突显的是人本位思想，而企业思想政治工作的对象是员工，主要的工作内容是思想与心理的建设，也是以人性的角度去开展工作，两者在企业内部的有机结合，充分发挥两者工作的优势和特征，实现两者共同的工作目标。本文针对两者的作用关系，以及人性化管理在思政工作中的运用进行了分析，促使两者在企业内部工作的协调发展，实现两者工作效益的最大化。