在我国进入21世纪迅猛发展的新时期，电力企业政工工作的创新能力直接影响到电力企业基层建设的兴衰。政工工作的质量，是电力企业发展的重要保障。现阶段的电力企业快速发展，领导最需要关注的就是如何调整政工工作战略，对政工工作加以创新。本文分析了在新环境下，如何与时俱进地开展创新工作，并切实保障工作的质量，以期为其他电力企业提供借鉴和引导，建立适合现代电力企业发展的政治工作体系，顺应新形势发展的潮流。