在我国国民经济的结构组成中，电力企业是非常关键的基础保障，其不仅为社会各界提供用电需求，还指引着经济增长的发展方向。而在电力企业内部，党建及精神文明建设工作则是维系其稳定发展的源动力，从现阶段我国电力企业的发展形势来看，有关党建及精神文明建设工作在落实过程中还依旧面临着很多急需解决的难题。本文通过对电力企业党建工作主体地位的阐述，分析了当下电力企业的党建及精神文明建设工作中所存在的问题，并针对所存在问题提出了合理的解决措施，为促进电力企业党建及精神文明建设工作的顺利进行提供了可靠的保障。