探讨运用预见性管理方法带教护理支助服务中心新护士的体会。方法：对本院护理支助服务中心聘用的50名新护士进行研究，随机分组，对照组实施常规管理方法带教，观察组实施预见性管理方法带教，比较两组带教结果。结果：运用预见性管理方法带教后，新护士工作差错率为8.00%，与对照组比较，差异有统计学意义（P＜0.05），证实了预见性管理方法在新护士带教中的应用意义。结论：将预见性管理方法运用在护理支助服务中心新护士带教中，能够预见性的发现安全隐患，可及时解决预见性问题，有利于保证护理支助服务中心工作高效、有序开展。