文章-世纪中文出版社

查看投稿进度

学术期刊

最新录用

翁加坤--文章已录用《城镇建设与科学》2025-06-25

章天成--文章已录用《城镇建设与科学》2025-06-25

厉华笑--文章已录用《城镇建设与科学》2025-06-25

刘拥辉--文章已录用《城镇建设与科学》2025-06-25

戴世续--文章已录用《城镇建设与科学》2025-06-25

张志杰--文章已录用《城镇建设与科学》2025-06-25

王爱娟--文章已录用《水土保持与应用》2025-06-25

贾润峰--文章已录用《水土保持与应用》2025-06-25

林靓靓--文章已录用《水土保持与应用》2025-06-25

周春波--文章已录用《水土保持与应用》2025-06-25

陈立伟--文章已录用《交叉科学研究》2025-06-25

李亚杰--文章已录用《交叉科学研究》2025-06-24

白启敬--文章已录用《交叉科学研究》2025-06-25

冯雪君--文章已录用《交叉科学研究》2025-06-25

王琬--文章已录用《交叉科学研究》2025-06-25

陈忠海--文章已录用《交叉科学研究》2025-06-25

孙鹏--文章已录用《交叉科学研究》2025-06-25

康思文--文章已录用《土壤研究》2025-06-25

杨彦明--文章已录用《土壤研究》

张笑宇--文章已录用《土壤研究》2025-06-25

首页 > 期刊 > 文章

精细化质量管理在石油企业内部培训中的应用下载：147 浏览：1167

马凌波1 杨海亮1 李伟3 《石油科学研究》 2024年3期

摘要:

随着经济的快速发展和产业结构的变化，国有企业已经成为我国经济发展的重要支柱。石油企业要想实现创新发展，就必须要提高员工的专业技能和综合素质水平。培训可以提高企业生产运行效率、帮助员工实现职业目标及自身发展。然而，受石油企业组织架构复杂、人员流动频繁等因素的影响，员工培训工作也面临着诸多挑战。在这种情况下，如何提高石油企业员工培训质量，促进企业可持续发展成为一个亟待解决的问题。因此，本文借鉴精细化管理理念拓展国有企业员工培训路径，以期为国有企业员工培训工作提供有益参考。

[1/1]

版权所有 © 2025 世纪中文出版社京ICP备2024086036号-2