文章-世纪中文出版社

二十一世纪，新一轮的新课改不断深入，为全面落实素质教育提供了新的契机。在新的历史条件下，强化中小学生的劳动教育，是目前国家关于深化基础教育改革的新的需要，也是我们今后教育发展的重要方向。在2019年，为了使德，智，体，美，劳得到全面发展，国家教育部长会议指出，要充分发挥劳动教育的功能，把它作为一项重要的教学内容，把它作为一项重要的教学内容，并把它作为一项重要的教学内容之一。目前，在“两会”期间，我国的“劳动教育”已被代表委员们广泛提及，它的发展也进入了一个“小阳春”。然而，当前我国的劳动教育实践中仍有许多亟待解决的问题，如：如何开展劳动教育？我们应当建立什么样的支持系统来促进我国劳动教育的发展？

基于“五育并举”的高校电子信息工程专业劳动教育创新实践研究下载：179 浏览：1864

肖萌1 曹晋云2 《教育实践与创新》 2023年3期

摘要:

本论文旨在从“五育并举”的视角下，探究电子信息工程专业劳动教育实践的研究意义、国内外研究现状及存在问题、研究内容与方法以及劳动教育的发展与创新等方面。本研究采用文献资料法、问卷调查法、实地观察法等多种研究方法，深入探讨了电子信息工程专业劳动教育的重要性、实践基本原则、内容与形式等方面，并提出了推进劳动教育创新的策略和方法。研究成果对于电子信息工程专业教育的实践具有一定的指导意义。

浅谈酒店管理中的法律风险与解决措施下载：71 浏览：1114

杨晓筱《法学学报》 2024年10期

摘要:

随着旅游业的蓬勃发展，酒店行业迎来了前所未有的机遇与挑战。在这一背景下，有效识别和管理法律风险成为确保企业稳健发展的关键因素之一。本文旨在探讨当前酒店管理中常见的几类法律风险，包括但不限于合同纠纷、消费者权益保护、劳动关系以及数据隐私安全等方面，并提出相应的解决措施。通过加强法律法规的学习培训、完善内部管理制度、建立健全合规体系等手段，可以有效地预防和减少这些潜在风险对酒店运营造成的影响。

退休再就业人员因工受伤法律权益保障的反思与重构下载：89 浏览：1190

朱倩《法学学报》 2024年9期

摘要:

在人口老龄化加剧这一时代背景下，部分退休者，或出于经济原因，或出于社会交流原因，选择退休返聘或者参加其他工作。这一现象不仅有利于缓解家庭这一小单元的经济压力，也有利于缓解社会的养老压力。但由于我国立法相关规定尚不系统完善，退休再就业人员与用工单位之间法律关系尚未厘清，致使退休再就业人员因工受伤时的合法权益得不到有效保障。因此，本文将在梳理学术界关于退休再就业人员与用工单位之间法律关系的讨论的基础上，反思我国退休再就业人员因工受伤法律权益保障的问题现状，并斗胆提出几点建议，以期能对退休再就业人员合法权益保护的完善贡献绵薄之力。

中职劳动教育的校本创新思考与实践下载：178 浏览：1842

金蓉华《教育实践与创新》 2022年11期

摘要:

本文通过基于我校学生劳动素养现状的调查分析与审视，尝试进行贴合中职教育的劳育价值指向解读与校本实践探索。现状入手，精准设定校本劳动教育目标、精心设计劳育实施路径、精细付诸育人实施，切实激发学生劳动精神、培育劳动意识、提升劳动品质。

家校社联合创新开展学生劳动教育的实践探讨下载：181 浏览：1823

张秋雨《教育实践与创新》 2022年10期

摘要:

培养学生德智体美劳全面发展是素质教育的主要目标，劳动教育作为素质教育重要部分，是将学生培养为全面发展的人的途径之一，新课程加强了对劳动教育的要求，在新时代背景下，学校要聚焦社会热点，根据当前教育现状，以人为本创新劳动教育，家校社联合构建良好的劳动教育环境，充分利用学校和社会的教育资源，实现教育资源的互联互通互享，从课程开发、活动体验等多方面进行统筹规划，家庭、学校和社会三方面协同推进，激发学生的劳动兴趣，培养学生的劳动意识和能力，促进学生全面健康发展。

新时代小学劳动教育创新实践探析下载：179 浏览：1872

陆静雄《教育实践与创新》 2022年8期

摘要:

劳动教育是全面建设教育制度的重要内容，加强劳动教育的主要目的就是让小学生形成良好的劳动习惯。在当前的社会发展中，小学生受到多种观念的影响，家庭、学校、社会等生活范围的劳动氛围不佳，导致小学生参与劳动实践机会较少，因此他们的劳动习惯养成也面临着一定的困难。立足于开展劳动教育培养小学生劳动习惯的目的，启发学生不仅能够认识世界，还能通过劳动的手段建设世界，因此，探索创新的小学劳动教育实践，提出行之有效的创新策略是十分必要的。本文据此进行探索分析。

高中化学教学中的劳动教育融入思考下载：296 浏览：3064

覃金满《应用化学学报》 2022年5期

摘要:

随着现代教育教学的进一步发展，为了提高学生的化学学习能力，教师需要充分认识到劳动教育应用的重要性，在课堂教学过程中增加适当的劳动实践，提高学生的综合素质和劳动能力，深化学生对劳动教育的认知和理解。

基于STEAM理念的小学劳动课程项目式学习探究一以《我是种植小能手》课程为例下载：346 浏览：1069

张爽《农业学报》 2024年11期

摘要:

随着教育的深入发展和改革，STEAM理念逐渐成为教育界的重要指导思想。STEAM代表科学(Science)，技术(Technology)，工程(Engineering)，艺术(Arts)，数学(Mathematics)，强调跨学科的学习和实际问题的解决。项目式学习是一种以学习者为中心的教学方式，强调学生在实际项目中探索、合作、创新和解决问题的能力。本文以《我是种植小能手》课程为例，探讨基于STEAM理念的小学劳动课程项目式学习的实施过程和效果，以期为小学教育改革提供参考。

在信息技术教学中赋能劳动教育培养学生创新能力的研究与实践下载：182 浏览：1914

张洪学《教育实践与创新》 2022年6期

摘要:

在教育信息化全面普及的今天，劳动教育不能只停留在“浇花种菜，放学扫地”的层面上。作为教师，我们既要低下身子，回头反思，又要远望未来，把握时代的脉搏。从立德树人的根本出发，依托教育信息化拓展劳动教育的外延，在与信息技术的深度融合中探索出一条切实可行的劳动教育实施路径。

我国退休再就业若干法律问题探析下载：136 浏览：1861

韩美艳《法学学报》 2024年3期

摘要:

现阶段，我国社会经济的高速发展衍生出了新的用工形式——退休再就业。区别于传统用工形式，老年人就业已经成为了一种普遍的社会现象。由于立法的滞后性，实践中退休再就业人员的权益保障已经成为社会的热点之一。

新时代高校劳动教育在创新创业教育中的实践路径研究下载：219 浏览：2236

郭少滨孙聪月肖靖《教育实践与创新》 2021年10期

摘要:

本文对在新时代大背景下，结合创新创业教育开展劳动教育的重要意义进行了阐述，初步理清创新创业教育中劳动教育的元素与内涵，进一步明晰意义与要求，并对典型高校开展的劳动教育融入创新创业教育现状进行了调研分析，对新时代基于双创教育的劳动教育实施路径提出了新建议。

新时代农民工劳动权益法律保护问题的研究——基于数字经济视野下载：85 浏览：1039

赵亚男《现代经济研究进展》 2024年11期

摘要:

中国特色社会主义进入新时代以来，社会主要矛盾发生变化，劳动关系领域的新问题也开始浮现。农民工作为我国工人阶级的重要组成，其劳动权益的保护问题应当引起足够的关注。数字平台经济在改变日常生活的同时，平台泛滥的非正规就业也为农民工的劳动权益创设了新问题。现阶段应当基于数字经济视野进行再分析，找到新时代背景下农民工劳动权益困境的突破口。

小微企业和谐劳动关系构建中的法律问题研究下载：414 浏览：2618

莫薛洁《法学学报》 2023年9期

摘要:

在小微企业中，构建和谐劳动关系对于企业的稳定发展至关重要。然而，与大型企业相比，小微企业面临着更多法律挑战和限制。影响小微企业和谐劳动关系的法律原因，包括劳动合同、劳动时间和条件、劳动报酬等方面的限制。同时，提供解决方案以提升劳动关系的和谐程度。

基于生态文明教育理念下小学劳动教育课程开发与协同创新研究下载：220 浏览：2260

李芳《教育实践与创新》 2021年8期

摘要:

对小学生进行劳动教育，能够在夯实小学生理论基础的情况下，提升其劳动实践技能，实现学生良好劳动习惯的形成。在生态文明教育理念下，想要提升劳动教育的效率，教师就要为学生创设更多样化的劳动环境，培养学生的独立自主意识和团队协作意识，有秩序地完成劳动与技术教育项目，以此来促进学生核心素养的全面发展。基于此，本文着重探究基于生态文明教育理念下小学劳动教育课程开发和协同创新策略，以期为大家提供参考。

浅析人力资本对我国农业经济的影响下载：215 浏览：1198

贾艳华《农业学报》 2024年1期

摘要:

本文针对我国农业发展中面临的人力资本问题进行了深入的研究和分析。首先，回顾了过去几十年我国农业发展中物质资本投入带来的环境问题和边际报酬递减的挑战，在对农村人力资本与农业经济增长的现状进行分析的基础上，探讨了人力资本对农业生产效率、劳动力结构和农村经济发展的影响。最后提出了相关政策建议，包括促进人力资本投入的政策和制度建设、培育信息技术型人力资本以及人力资源开发与农业经济的协同发展策略。

离婚经济补偿制度的适用研究下载：79 浏览：1005

孙纪元《现代经济研究进展》 2024年6期

摘要:

自党的十八大以来，我国再次强调了家庭建设的重要性。不仅提倡家庭应该建立良好的家风、弘扬家庭美德、重视家庭文明建设，而且还强调了贤妻良母、相夫教子、勤俭持家是我们中华民族传统优秀文化的一个重要组成部分。自2001年修订的《婚姻法》到目前前的《民法典》，离婚经济补偿制度其应用范围得到了扩展。在这一过程中，家务劳动所带来的社会和经济价值得到了进一步的确认，并为承担更多家务劳动的一方提供了经济补偿的权利。这不仅体现了对这一方的尊重和认可，还有助于促进家庭内部的合理分工和夫妻之间的真正平等。离婚经济补偿旨在在确保婚姻自由的基础上，给予经济地位较低且主要承担家务的女性一方在离婚时经济补偿的权益，这有助于缓解因婚姻付出过大代价而导致的夫妻之间的发展不均衡。为更有效地维护那些在家务劳动中付出更多的一方的权益，我们应该尽速完善离婚经济补偿的制度，并予以大力支持。

企业合规管理与劳动法律风险防范研究下载：437 浏览：2652

孙妍莉罗雯《法学学报》 2023年3期

摘要:

企业合规经营不仅有利于再造管理体系、建构企业文化，而且能够从根本和源头上增强企业核心竞争力，确保企业健康可持续发展。纵观中外优秀跨企业成长发展史，这样的例子比比皆是。华为技术有限公司组建全球合规责任体系，以合法合规经营的确定性应对国际政治的不确定性，成为国际市场打不死的“小强”。加强企业合规管理意识，提升企业依法合规管理水平，让合规精神成为企业的内在特质，这样在“走出去”过程中才能更加行稳致远。基于此，本文章对企业合规管理与劳动法律风险防范研究进行探讨，以供参考。

协同育人理念下初中劳动教育的实践策略研究下载：175 浏览：731

刘新华《中国教育学报》 2024年12期

摘要:

在当今社会，劳动教育越来越受到重视，被视为培养学生身心健康、具备实际动手能力的重要环节。协同育人理念，强调家庭、学校和社会三方面的共同合作，为初中劳动教育的实践提供了新的思路。初中生正处于身心发展的关键时期，劳动教育不仅能够培养他们的劳动技能，更有助于塑造正确的人生价值观和丰富的人生经验。

劳资纠纷法律解决机制的国际比较及借鉴下载：461 浏览：2659

李茂淑《法学学报》 2023年1期

摘要:

劳资纠纷一直以来都是我国在面对经济迅猛发展之下，有关各种企业发展所存在的隐性问题。劳动者与雇佣者之间的矛盾激化加深，很有可能造成经济发展的阻碍和困境，同时，有关劳资纠纷的解决和困境，很有可能给劳动者造成一定的心理负担和压力，导致劳动者对就业产生不好的期待，也影响了社会在就业发展上的前景和估计，对社会有不好的影响，同时阻碍了社会的进步与发展。但从另一方面讲，劳资关系的纠纷解决法律机制在各国都有所强调和保护，其目标也是为了保障劳动者的合法权益，以实现劳动者的劳动积极性，在劳资关系上的矛盾问题的缓和，可以有效促进企业的发展，带动社会经济的提升，实现国家发展。

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