随着信息技术的飞速发展，数字化转型已成为各行各业发展的重要趋势。石油销售企业作为传统能源产业的代表，其数字化转型不仅关乎自身的未来发展，也对整个能源产业的转型升级具有重要影响。然而，在实际转型过程中，石油销售企业面临着诸多难点和挑战。本文对石油销售企业推进数字化转型面临的难点分析，提出优化建议。

在当前数字化转型快速发展的形势下，国有企业中存在一定的不适应型，网络安全与保密管理问题也较为突出，为此本文将国有企业作为研究对象，找出影响国有企业数字换转型背景下的网络信息与保密的影响因素，对存在的问题进行分析，同时对网络安全管理与防护工作的重点进行阐述。最后给出解决对策，即采取措施提升顶层设计与计划程度，根据实际需求建设体系，通过进行对抗能力建设，遵循“技管并用”原则，对企业全员进行教育培训，同时进行安全人员队伍建设，构建良好网络转型环境。

在数字化转型背景下，进行的企业管理变革，是一项重要的工作，它也是一项推动企业实现万物互联的重要转变。通过对企业管理的变革，让企业管理的现代化和信息化，这不仅对企业自身的发展和行业的发展起到了积极的影响，而且对社会经济的发展也起到了至关重要的影响，因此，有必要对数字化转型背景下的企业管理变革展开更深层次的研究。在这一背景下，本论文对数字化转型中的企业经营模式进行了深入的探讨。

在信息技术不断成熟的背景下，电信运营商大融合业务发展已逐渐成熟，同时也引发了新一轮的技术革命，为电信运营商融合带来更多方面的融合契机。而在数字化转型的过程中，则是为电信运营商融合变革指引了更好的前进方向。基于此本文主要对信息技术背景下，电信运营商大融合业务以及数字化转型进行了分析研究

在全球气候变化、环境污染加剧的背景下，环境工程面临前所未有的挑战。传统的环境治理手段已难以应对日益复杂的环境问题，因此，数字化技术的应用正逐步成为环境保护和治理的新方向。数字化转型不仅推动了环境监测、分析与管理手段的革新，还提高了环境工程各个环节的决策效率与执行能力。随着物联网、大数据、人工智能、云计算等技术的飞速发展，环境工程的数字化进程正在加速，这不仅为环境问题的解决提供了新的工具，也为可持续发展战略的实施提供了技术支撑。

随着企业数字化转型的加速，信息安全管理和数据隐私保护策略变得至关重要。本论文旨在研究这两个关键领域在企业数字化转型中的应用与优化。首先，我们分析了数字化转型带来的挑战，如数据泄露、网络攻击等。然后，我们探讨了信息安全管理的重要性，包括风险评估、策略制定和员工培训等方面的关键要点。接下来，我们关注了数据隐私保护策略，包括合规性要求、隐私政策制定和技术工具的应用。最后，我们提出了在数字化转型中优化信息安全管理和数据隐私保护的建议，以确保企业能够充分利用数字化技术的优势，同时保护敏感信息和维护客户信任。

运用技术创新完成国有企业数字化转变,形成全新的商业模式是国有企业变革发展的必然需要。其中的网络安全与信息保密管理等问题也引起广泛关注。报告全文简要剖析了中国转型过程中出现的网络安全与信息保密管理问题,并确定了安全管理和保护信息的具体工作要点。

改革开放以来，国家一直将解放思想，促进创新，摆在越来越重要的位置；十八大以来，我国发展进入新阶段，我国将跻身世界创新型国家树立为目标。当下国际形势复杂，世界面临百年未有之变局，更加要求我们将创新摆在重要位置。创新作为领航社会发展的首要驱动力，是在全新发展阶段之下、完整全面贯彻党和国家的新发展理念、全力构建以国内大循环为主体的新发展格局的一大尤为关键的因素。烟草行业，卷烟营销是其产业链中的关键性环节，在国家倡导全面推动高质量发展的新形势之下，主动创新积极求变，走在前列，率先突破，有着深刻意义。鉴于物联网时代信息技术的迅猛发展，“互联网+”是各行各业转型的必然趋势，因此，数字化转型成为现今卷烟营销率先转型突破的新动能。着眼“新基建”，搭建“大平台”，发展“大数据”成为近年来行业工商企业数字化转型主要战略。

在全球经济飞速发展，信息技术日新月异的背景下，石油化工行业迎来了挑战与机遇并存的局面，传统生产与管理方式已经很难适应高效，环保，可持续等市场需求。数字化转型这一崭新的业务模式与技术手段给石油化工企业提高竞争力，优化资源配置，强化风险管理能力等方面带来契机。基于此，本文旨在论述石油化工企业信息化系统与数字化转型进程中所扮演的角色，并对转型策略进行了研究，以期对石油化工行业数字化发展起到理论支持与实践指导作用。

2020年，国民经济和社会发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标出台，明确提出要实现经济的高质量发展。而实现经济高质量发展，能源是支柱，需要以能源企业的高质量发展作为前提。电力企业作为能源企业的重要组成部分，实现高质量发展必须依靠知识经济时代背景下的高质量人才，而数字化转型则是企业人才高质量发展的推进器。电力企业数字化转型是电力企业高质量发展的必然，而人力资源管理数字化转型是其中的一个重要方面。我国电力企业人力资源管理数字化转型已经初显成效，但伴随而来有许多负面、阻碍转型的问题，本文简要揭示了部分问题，并进行分析提出相应的对策。

疫情加速数字经济发展，激发新业态形成。社区团购契合了疫情下百姓日常无接触购物需求，以星火燎原之势成为零售新业态，能否与传统零售业和谐发展，探寻共生之路？这是时代重大课题。探究后疫情时代社区团购与传统零售业融合发展的新模式，实现1+1>2的叠加与倍增优势，助力国内大循环战略，推动零售业数字化转型。

本论文研究了数字员工在通信企业的应用探索和实践。研究对象为通过人工智能（AI）、机器人流程自动化（RPA）和机器学习（ML）技术开发的数字员工。分析这些数字员工如何在通信企业中自动化处理事务性工作，并推动人力资源管理的数字化转型。探讨了如何对数字员工拟人化管理，以及数字员工在财务、客服等多个业务领域的实践应用。结果显示，数字员工显著提升了通信企业的运营效率，改善了管理的准确性和效率。结论指出，随着数字员工的广泛应用，通信企业必须调整其人力资源管理策略，以适应新的工作模式，优化劳动力结构，从单一的“碳基”员工向“碳基+硅基”员工转变。这一研究为通信企业在数字化转型中如何更好地整合和利用数字员工提供了有价值的实践指导。

在国家促进企业转型发展的改革战略下，企业需与时俱进，借助先进科技优化升级，适应市场变化。强化管理，灵活应对竞争，以客户需求为导向。运用人工智能、大数据、互联网等技术提升管理水平，为企业未来发展奠定坚实基础。

随着互联网时代的发展，数字化转型成了众多企业的重点关注层面，各企业也综合考虑自身未来前景和现状，紧跟人工智能技术的潮流，加快融资的脚步。人工智能因其优势，在中小企业融资和银行数字化转型中发挥了重要的推动作用，但存在的问题还有很多。本文从分析中小企业融资与银行数字化转型的发展现状和优势比较出发，针对问题制定相应的策略，采取恰当的措施，来加速融资和数字化转型进程。

随着以新能源为主体的新型电力系快速崛起，引领电力系统进入互联网智能时代，应用云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能、区块链等新一代数字化技术对传统电网进行数字化改造，发挥数据生产的要素作用。数字转型技术是新型电力系统中应用的一种全新的数字化技术，数字转型技术将有力推进了新型电力系统的构建。文中重点阐述了数字化转型的特征、论述了数字转型关键技术的应用以及针对当前新型电力系统面临的问题匹配了相应的数字化转型赋能技术，为构建数字化转型的新型电力系统提供了参考和借鉴意义。

为配合加快落实国家电网公司关于加快推进新型数字基础设施建设，全面推动数字化转型的发展目标，国网甘肃省电力公司超高压公司（以下简称“甘肃公司”）作为转型试点之一率先启动建成“智能语音识别移动作业平台”。通过将语音识别技术应用于全省所辖11座750kV变电站和±800kV换流站的电网数字化转型建设中，以达到全省电网基础设施建设数字化转型的初期目标之一。

近年来，数字化技术的广泛应用已经深刻影响到了教育教学模式，特别是在职业教育领域，数字化转型成为了提升教学质量和学习效果的关键策略。然而，要实现数字化教育的目标，教师的数字化素养提升显得尤为重要。教师需要具备使用数字工具、开发数字教学资源、进行数据分析与评估的能力，以应对不断变化的教育需求和学生的个性化学习需求。文章首先探讨了在职业教育数字化转型背景下，教师数字化素养提升的重要性，随后分析了当前数字化转型现状以及发展，接着提出了提升教师数字化素养的关键内容和方法，通过多样化的培训方式和内容设计、建立有效的激励机制和评估体系，旨在有效推动教师的专业发展，提升职业教育的质量和效果。

数字科学技术的浪潮驱使着职业院校进行数字化转型，在这一阶段，智慧教育平台发挥着重要作用。本研究对数字化转型过程中职业院校的智慧教育教学平台的应用现状进行了分析，并提出通过促进新兴技术与数字化转型的结合、扩大多学科知识对数字教育资源库的覆盖、宣传推广创新智慧教学管理的方法及理念、提高数字化教育模式顶层设计的高度等四点建议，来扩展职业院校智慧教育教学平台的领域。

本研究旨在探讨智能工厂数字化转型中的大数据平台建设与应用，以满足制造业的日益增长的需求。通过文献综述和案例研究，我们深入分析了大数据平台在智能工厂中的关键作用，包括数据采集、存储、分析和可视化等方面。研究发现，优化的大数据平台能够提高生产效率、质量控制和预测性维护，从而增强企业的竞争力。此外，我们还研究了大数据平台在供应链管理、物联网技术和人工智能应用方面的潜在价值。最后，我们提出了一些建议，以指导制造企业在数字化转型中有效地构建和应用大数据平台。

随着信息化第三次浪潮的到来和数据产生方式的变革，人类社会产生的数据呈现爆炸式的增长，人类逐渐步入到以物联网、云计算和大数据为标志的信息社会。在2012年，联合国发布“Big Data for Development：Challenges & Opportunities”，在文中指出大数据时代已经到来，社会的各个领域都会受到大数据技术和应用所带来的冲击[1]。高等教育承担着培养社会人才的重任，在大数据时代对人才有了新的定义，具备大数据技术的基础能力，并能够快速掌握所在行业的信息技术，将其用于提高工作效率和增强工作效果的人更有价值。传统的教育模式难以适应时代的变化，数字化转型是高等教育发展的必然方向。2021年12月，国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》，提出深入推进“智慧教育”[2]。2022年2月，在《教育部2022年工作要点》第28条提出“实施教育数字化战略行动”，要求“强化需求牵引，深化融合、创新赋能、应用驱动，积极发展‘互联网+教育’，加快推进教育数字转型和智能升级。”[3] 2022年10月16日，习近平总书记在党的二十大报告中提出“推进教育数字化，建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。”[4] 2023年1月12日，全国教育工作会议在北京召开，会议指出“大力实施国家教育数字化战略行动，推动塑造教育发展新赛道新动能新形态。”[5] 2023年2月27日，《数字中国建设整体布局规划》发布，提及打造试点示范，推进高等教育数字化战略走深走实。[6]由上可见，国家近些年来相继提出了多项与教育数字化转型相关的意见和建议，教育数字化转型已成为国家的重要战略之一。