文章-世纪中文出版社

知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分。随着市场经济的发展和全球竞争的加剧，企业对知识产权的重视程度越来越高。但是，企业知识产权管理工作中存在一些问题，如知识产权保护意识不强、知识产权管理体制不健全、知识产权合规管理不完善等。这些问题给企业带来了不良影响，阻碍了企业发展步伐。因此，本文旨在通过分析现有问题，提出相应的对策，以促进企业知识产权管理工作的规范化、科学化和有效化。

财务管理在企业管理中的价值地位下载：276 浏览：2780

骆天郭力子周正清《中国科学与管理》 2022年1期

摘要:

财务管理是企业管理中非常重要的一环，财务管理能力的大小，直接影响企业的经济收益。财务管理渗透到企业管理的方方面面，所以在当今这个大环境下，重视并发展财务管理是企业不可忽视的问题。财务管理是企业管理中相当重要的一部分，在我国的企业越发关注财务管理的重要性，但是我国财务管理的发展还不太成熟，覆盖范围不如国外的广，还需要提高财务管理的效率与范围。

加油站信息化建设助推企业管理水平提升下载：264 浏览：1934

余捷《当代管理》 2023年5期

摘要:

此前加油站的管理工作依赖于相关工作人员手工开展，面对巨大的工作量，耗时、耗力，成本较高，也让加油站的管理工作面对复杂的情境。而随着社会的不断进步和发展，各行各业都在不断地进行着信息化建设，这些建设旨在提高企业的效率和经营水平。加油站作为服务于广大车主的企业，也不例外。本文对加油站管理中存在的问题进行解析，由此提出相应的解决措施，推进企业管理水平的提升。

信息化在劳动密集型企业安全管理的应用下载：274 浏览：1923

展光亮《当代管理》 2023年4期

摘要:

随着我国21世纪信息化进程的加速，电子信息技术逐渐与企业的发展与管理紧密结合，其便捷、安全等优点已得到了越来越多的运用。然而，在信息化技术应用的同时，存在着许多问题，导致了劳动密集型企业的安全生产面临着一定的风险。本文通过对劳动密集型企业的安全生产进行深入的剖析，发现了其存在的问题，并针对存在的问题提出了切实可行的对策，以供参考。

现代企业管理的人治,法治和心治模式探究下载：284 浏览：1875

田斌《当代管理》 2023年3期

摘要:

管理，从理论上讲，就是通过管人达到理事的目的。人治、法治和心治是现代企业管理的三个层次，企业如果处于第一种管理层次和第二种管理层次无法实现基业长青。法治和德治相结合，以法治、德治为本升华的“文治”对现代企业今后的发展而言非常关键。

浅析加强国有企业合同管理信息化建设赋能企业高质量发展下载：291 浏览：2143

何倩《当代管理》 2022年12期

摘要:

随着信息化技术的蓬勃发展，企业信息化管理逐渐成为各行各业提高管理水平、提升管理效能的关键路径和重要抓手，这既是行业发展的必然进程，又是党和国家的工作要求。在这其中，企业的合同管理信息化是核心要点与重难点。本文通过分析对比市面上现有的合同管理系统，试图找出合同信息化管理的优缺点与必要性，最终展望电子合同管理系统的发展方向。

新时期企业档案管理创新与改革探究下载：304 浏览：2168

孙廷廷魏方仕任朔资《当代管理》 2022年11期

摘要:

我国正朝着科技化、现代化、信息化的方向发展，现代化的企业管理方式，把档案管理作为第一要务，而传统的企业档案管理和服务方式显然不能满足当前发展现状。企业档案管理的创新和服务模式，是指档案要为企业的经济和发展服务，同时也要求档案管理者要勇于变革，要转变传统的管理方式。本文主要是针对目前我国企业的档案管理模式存在的问题，并给出合理的创新和改革意见，以期能使企业更好地适应时代的发展。

企业管理与思想政治工作的融合下载：316 浏览：2366

唐龙《当代管理》 2022年10期

摘要:

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特点和突出的政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作对于在新时代建设一个有竞争力的全球企业至关重要。面对新的时代、新的任务和新的要求，企业必须保持这种生活方式，并以一致的方式加以实施，以提高思想政治工作的质量。

探究工商企业管理的新型管理方式下载：295 浏览：2855

赵东健《中国科学与管理》 2021年10期

摘要:

自二十世纪改革开放以来，我国开展了全面贸易，经济水平不断攀升，为社会的进步提供了一定的经济支撑，同时也为我国工商企业的发展以及管理方式思维的转变提供了机遇。当前，我国工商企业面临着转型的情况，大多数企业中的管理方式都存在问题，而且相对来说，无论是管理思维理念还是基本的方式都比较落后，这不仅无法保证管理质量与效果，还阻碍了工商企业的长远发展与进步。基于此，以下将针对当前工商企业管理的实际情况展开研究，分析其中存在的问题，并探索新型管理方式，希望能够为工商企业的发展提供帮助，以此促进我国整体经济的提升。

如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展下载：284 浏览：2857

冯亚军《中国科学与管理》 2021年9期

摘要:

当前社会经济发展多元化，各企业也应顺应时代的步伐加速企业内部的相关改革，更好的进行企业管理。对于企业内部，除固定的资金投入和生产设备以外，员工的思想政治水平对于企业的发展也有着重要的影响。因此，企业对于员工所开展的思想政治工作，对其发展有着不可磨灭的作用。为了促进企业良好的发展，应当注重在企业管理过程中融入政工工作，从而促进企业的员工能够树立起良好的思想价值观念，确保其拥有较高的政治觉悟，更好地促进员工的日常工作水平和专业素质，也可以促进企业的良性管理。同时，也应该不断的提升企业内管理团队的水平和质量，促进企业长久发展。这就需要我们的企业管理团队不断完善企业管理制度，在日常中渗透政工工作，这样才能更好的解决企业政工工作与企业管理发展不平衡的问题，我们要正视企业政工工作在企业管理中的重要性，促进两者平衡发展。

企业管理中积极心理学应用的探讨下载：294 浏览：2945

吴怡芸《中国科学与管理》 2021年9期

摘要:

在经济快速发展与社会进步的大背景下，企业所面临的市场竞争日益激烈，企业想要在这样的市场环境中占据优势，并得到长期、稳定和可持续发展就需要提高管理的水平和质量。在新的企业发展形势下，企业管理工作已经不仅仅包括制定管理原则、相关规章制度等内容，同时也需要加强柔性管理方法的应用，提高员工的工作积极性和主动性，让其对企业有归属感，让员工获得自我肯定。积极心理学属于一门新兴的学科，其在更好实现企业管理目标的过程中发挥着积极的作用，因此为了提高企业管理的水平和质量就需要分析积极心理学在企业管理中的应用方法。

浅析大数据时代建筑企业人力资源管理下载：328 浏览：2445

范沁茹《当代管理》 2022年9期

摘要:

目前，我国建筑行业发展迅速，在这样的背景下，各项企业发展迅速，在企业管理当中往往需要用到各类数据，这样可以使得企业人力资源管理更加高效和精准，内部运行效率提高，同时利用好数据企业在选人、育人、用人、留人等流程当中可以进行量化分析，并建立起适合企业发展的管理制度和流程，可以提高员工的工作效率和质量，从而提升企业的竞争力。

心理学理论在当代组织管理中的应用——以中小企业为例下载：294 浏览：2783

宁苗苗《中国科学与管理》 2021年9期

摘要:

在社会经济发展全面提速的背景下，我国中小企业正处于经营发展的关键时期，中小企业的发展机遇和风险危机等同存在，这对现代中小型企业的组织管理提出了诸多新的要求。组织管理是企业管理中的重要内容，随着各个行业企业对心理学研究的逐渐深入，使得心理学理论和企业组织管理之间的联系变得更加紧密。做好心理学与组织管理的融合应用，能够显著提高企业组织管理和企业管理的有效性，并且最大限度调动企业员工的工作积极性，提升员工的创新力和向心力，增强企业组织与企业员工之间的黏性，让员工更加认可和信赖企业，进而更为有效地实现组织目标，这对于提高企业效率有着积极意义。基于此，本文以现代中小型企业为例，对心理学理论与组织管理进行了简要分析，探究了心理学在组织管理中的应用策略。

现代企业管理理念与政府行政管理改革初探下载：294 浏览：2870

童倜伦《中国科学与管理》 2021年9期

摘要:

随着我国社会的快速发展与进步，经济呈现多元化发展态势，在当前复杂的经济环境中，对现代企业管理理念提出了全新的要求，同时政府行政管理也应当结合当代社会的发展情况加以改革。构建公平的市场竞争环境，提高管理质量，加强客户服务质量。这些理念不仅能够有效降低企业发展过程中所存在的多元化风险，提高企业核心竞争力，而且能够提高政府行政机关的管理效率，提升政府服务水平。同时，政府部门可以运用现代企业管理理念，更加有效地服务企业，为企业发展营造良好的市场环境，促进我国现代经济社会的进一步发展。基于此本文将对现代企业管理理念与政府行政管理改革展开探讨，结合当前现代企业发展现状和管理理念，对政府行政管理提出合理的优化建议，希望可为我国社会经济发展提出可靠意见。

浅谈政工师在企业管理中的重要作用下载：287 浏览：2870

于芳《中国科学与管理》 2021年6期

摘要:

随着近年来我国社会经济的飞速发展，社会主义市场经济的不断推进，企业之间的竞争逐渐呈现白热化趋势。其中，思想政治工作是加强企业内部管理、提升企业竞争力的重要方式。在开展思想政治工作中，政工师发挥着着重要作用，被人们称为“灵魂的塑造师”。基于此，本文选择政工师在企业管理中的重要作用为探究主题。首先对政工师相关概念做出论述，接着阐述了政工师在现代企业管理中的作用及存在的问题，最后提出几点工作开展建议。

大数据时代企业管理模式的创新策略探讨下载：342 浏览：2561

赵倩赵佳《当代管理》 2022年6期

摘要:

伴随着信息技术高速发展，大数据已经应用到了社会生活中的方方面面，对企业的管理工作也起着至关重要作用。大数据的应用可以帮助企业提高工作效率，为企业节约成本，促进企业高速发展。本文从大数据对企业管理工作的创新意义、创新策略等方面进行了阐述，希望能为大数据时代企业管理模式的创新探索出一条行之有效的途径。

企业政工工作与人力资源管理问题的思考下载：248 浏览：2652

易铭《当代管理》 2022年5期

摘要:

当前，我国经济高速发展，各行各业都在进行市场化改革，市场竞争日趋激烈，这对各大企业的经营和发展带来了巨大的压力。在这种情况下，要想维持企业的健康发展，就必须要加强内部的管理和控制。因此，要从企业的经营情况和市场需求出发，加强政工工作和人力资源管理，是提升企业竞争能力的重要手段。

试论生产经营计划在企业管理中的应用下载：351 浏览：2625

《当代管理》 2022年5期

摘要:

企业生产经营计划是企业经营管理工作的重要组成部分，其中所及的企业内容也较多，包括企业生产投资计划、企业生产计划以及企业采购计划等，做好企业生产经营计划，能够保证企业能够稳定发展，提高企业的经济效益。生产经营计划对企业实现未来发展目标也有着重要影响，有利于加快企业发展速度，也能够使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。企业生产经营计划能够反映出企业经营管理的理念，使企业未来发展方向更加清晰，企业管理人员要制定合适的生产经营计划，促进企业快速发展。

电力企业管理与统计工作协调发展探讨下载：354 浏览：2728

邹茜《当代管理》 2022年5期

摘要:

传统滞后的统计指标体系远远不适合电力企业管理发展的需要，必须从体制、手段方法、服务水平和管理意识、设备更新等方面创新统计工作的模式、策略，以满足电力企业管理不断优化和升级换代的需要。本文就电力企业管理与统计工作协调发展进行探讨研究。

工会在企业管理中建设企业文化的作用思路构建下载：354 浏览：2726

于利娜《当代管理》 2022年4期

摘要:

一个企业具有怎样的企业文化在一定程度上可以代表该企业的发展经营理念，一个好的企业文化可以有效的增强企业的竞争力，让企业具有更为团结的气氛，全体的企业员工都能够以积极的工作态度投入到工作当中，由此可见企业文化建设是企业发展的基础更是动力，企业中的工会是企业和员工之间的粘合剂，通过工会可以有效的将企业的发展思路和员工之间做好沟通，加强对员工的思想建设，加强发展思路和员工之间在思想上的结合，增强企业文化的建设工作，推动企业得到可持续发展。

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