文章-世纪中文出版社

在互联网发展迅速且日益成熟的今天，如何把握网络经济和知识经济带来的红利，有效地学习国际上先进的企业人事管理思想、管理方法是我国企业组织与人事管理发展的必经之路。通过吸收先进的企业管理手段，结合本国企业的管理模式，研究和探索出适合我国企业组织和人事管理的方法。本文通过分析目前我国的企业的人事管理形势和面临的挑战，提出了相应的对策，希望可以给予企业组织与人事管理一些启发。

企业管理沟通的影响因素及对策研究下载：295 浏览：2776

郭辉《中国科学与管理》 2021年5期

摘要:

近年来，伴随现代企业制度的不断完善，企业内员工数量的增加、部门机构配置的逐步完善不论是大型企业还是小型企业，其内部的管理模式都对企业的整体性发展起着十分关键性的作用。而当前在对我国的企业进行管理的过程中，大多数的公司内部的管理模式都是需要通过沟通与交流进行有效的管理，也需要通过企业沟通管理过程中的交流来联系部门与部门之间的感情与合作程度。因此，当今在对企业进行管理过程中的沟通与交流是否恰当对企业的整体性工作的开展以及其运转过程中的效率高低有着十分重要的影响。为此，文章主要对企业管理沟通问题及其对策分析进行了简要的阐述，通过对其内部的管理问题进行分析更好地维护企业整体性的运转与正常工作。

电子商务对企业管理的影响及创新探究下载：132 浏览：2613

郭明月《电子商务进展》 2021年9期

摘要:

伴随我国社会经济的突飞猛进，我国大部分企业的生产管理模式不断向着多元化发展趋势转变，随着我国迈入互联网时代，很多传统企业正在面临着转型省级的压力与激烈的市场竞争环境中。从一些企业的角度而言，电子商务可为企业发展向新的方向提供帮助，有效开拓企业的发展脚步，属于企业转型升级的重要方式与手段。本文对电子商务对企业管理的影响和创新进行深入的探究分析，旨在为更多的业内人士提供有价值的借鉴与参考。

企业管理中战略执行力的影响因素探讨下载：518 浏览：2355

嵇厚亮《管理与科学》 2021年10期

摘要:

在经济全球化发展的新形势下我国的经济水平正在快速的提高，在这样的经济形势下各个企业的发展均迎来了机遇，与此同时，也需要面临诸多的挑战，企业想要在激烈的市场竞争与复杂的市场环境中站稳脚跟，就需要优化企业管理方式，创新管理策略，为企业的更好发展奠定基础。战略管理属于企业管理的一项重要内容，而战略执行力决定着企业的战略管理能否更好的实现，可以说企业的战略执行力与整体竞争力的提升息息相关，提升企业的战略执行力才能保证企业的更好发展与管理目标实现。基于此，为了企业管理中战略执行力的有效提升就需要了解和分析其相关的影响因素，进而保证企业管理水平的提升。

工商管理对提升企业管理水平的作用研究下载：412 浏览：3202

可心《当代管理》 2021年12期

摘要:

现代企业面临着残酷的市场竞争，若企业管理水平没有得到有效提升，则会使得企业面临的压力骤增。为此，在企业开展经营管理活动时，应当科学合理地开展工商管理工作，以有效提升企业管理水平，应对市场的竞争压力，保障企业的公平竞争和规范发展。下面本文就对此展开探讨。

如何提高企业财务管理信息化下载：415 浏览：3303

汤琦雨凡田惠黄欢《当代管理》 2021年12期

摘要:

伴随着互联网大潮的袭击,我们已经进入了一个新的时代。在崭新的时代背景下,我们必须要学会去适应变革,去不断自我改造与创新。一个不懂自我变革的企业,等待它的只能是被变革和被取代,最终消失在整个时代大潮中。企业财务管理对于企业有着极其重要的意义,对财务管理进行信息化改造,是大势所趋。企业在这个过程中,需要采用多种措施推进财务管理的信息化进程。通过这些措施和手段,让企业的财务管理完成信息化改造,为财务管理增添强劲的动力。

商务英语在跨境电商企业管理中的应用下载：134 浏览：2408

邸鑫《电子商务进展》 2021年7期

摘要:

近年来，由于互联网技术在全球范围内区域普及，电子商务在跨国商贸中所占比例越来越大。在电子商务工作中能否实现正常有效的交流、洽谈已成为影响双方合作的重要因素，因此有必要了解并且熟练掌握商务英语技巧，确保沟通的畅通性和有效性。本文分析了商务英语在跨境电商企业管理中的应用，提出了相关应用技巧。

流程优化在规范企业管理体系中的作用研究下载：413 浏览：3309

姜国涛《当代管理》 2021年12期

摘要:

现如今，企业在开展管理工作过程，应全面构建完善的企业管理体系，以此进一步推进企业可持续发展。在实践分析过程，结合流程优化方式，探索了流程优化在规范企业管理体系中的作用，分析了应用流程优化规范企业管理的原则以及具体措施，希望分析能全面促使企业健康发展。

大数据时代下企业管理与人力资源管理研究下载：424 浏览：3397

王周欣《当代管理》 2021年11期

摘要:

人力资源管理工作在企业各项工作中地位重要，对于企业的发展有重要意义；同时大数据技术在企业管理与企业人力资源管理中目前也得到了一定应用。本文首先探究了企业管理现存问题，接着重点讨论了企业管理与企业人力资源管理在大数据时代下的优化途径，旨在提高人力资源管理质量，强化企业内部管理，促进企业发展，使企业能够更好地适应时代形势。

企业管理中人力资源管理角色定位及创新研究下载：428 浏览：3517

亓文波《当代管理》 2021年10期

摘要:

随着社会及经济的快速发展，我国各大企业在迎来发展机遇的同时也面临着诸多挑战。对于企业的运营管理而言，人力资源极为关键，企业只有科学定位人力资源管理角色，才能促进管理工作的开展，而企业任务和目标才能快速实现。不过在实际工作的过程中，人力资源面临着诸多挑战，企业只有不断创新、科学定位人力资源管理角色，在日益激烈的市场竞争中才能得到人才的支持，其自身也能取得更好的发展。基于此，本文围绕企业管理中人力资源管理角色定位及创新进行了分析和探讨。

如何推进电力企业政工工作与企业管理的共同发展下载：524 浏览：2917

沈晋平《管理与科学》 2021年7期

摘要:

伴随着我国经济的不断发展与进步，我国企业也正在不断的发展，但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。本文主要针对于企业政工工作的实际内涵和企业管理的发展方向展开讨论，分析我国企业政工工作的基本方式。

企业文化在企业管理中的作用研究下载：422 浏览：3485

吴长江《当代管理》 2021年9期

摘要:

新时代下，企业的长远发展是离不开企业文化所做出的贡献的。企业文化是促进企业更好发展的重要途径，同时也是唯一的途径。它能够实现商务开发战略方面的实施，能够帮助企业获得足够的领导力，对于其商务表现方面也有着充分的实现，可以帮助企业获得更加长远的发展。通过企业文化的建设也能够使企业中的组织团队之间的联系更加紧密，能够帮助各个组织和各部门之间加强协调性，使团队力量和个人魅力都得到增强。员工可以通过企业文化来寻找自我价值的实现，帮助员工个人进行进步，同时也是促进企业发展的重要动力。基于此，本篇文章将主要讨论企业文化在企业管理中所发挥出来的作用，仅供参考。

装备制造业企业管理面临的问题及优化策略下载：435 浏览：3517

张吉红《当代管理》 2021年8期

摘要:

装备制造业的发展随着当前经济一体化的不断加速和信息技术的不断加持，已经逐渐进入瓶颈，需要积极调整生产管理模式，以新的姿态面对社会发展提出的新需求，以更精准的控制水平和更高效的生产模式面对外部市场的变化。装备制造业要在短期内迅速适应市场变化，就要感知市场波动信息并有效控制内部资源，随时根据外部市场环境的变化进行调整，以适应市场变化情况，提供品种更多、质量更优的产品，同时不断调整现有生产模式，实现生产效率的高速提升。

加强石油石化企业思政工作的对策建议下载：215 浏览：2233

李玲玲《中国石油工业》 2022年8期

摘要:

企业思政工作是现代企业管理当中一项至关重要的内容，担负着员工思想教育的重要职责，良好的思政工作是促进企业长期稳定健康发展的有效动力。因此，现代企业管理人员对于思政工作的重视程度也越来越高。但是受到诸多方面因素影响，目前我国很多企业思政工作中还存在一定的不足之处，这在很大程度上影响了企业的发展质量。以下本文主要以石油石化企业管理为例，对其思政工作中面临的问题进行了简要分析阐述，并提出了一系列优化改进建议，希望能够为相关行业工作人员提供些许参考。

国有企业管理培训现状研究下载：432 浏览：3532

郑秀《当代管理》 2021年5期

摘要:

改革开放20年以来，我国经济发展到了一个新阶段，总结多年来国有企业改革和发展的经验教训。我们认识到，企业经营管理者素质的高低决定着企业的兴衰成败，企业管理培训作为中国企业管理人才资源开发和人力资本投资的主要方式，对于全面提高企业经营管理人员的整体素质，促进国民经济健康持续发展，推动国有企业建立现代企业制度以及适应我国加入世贸组织后新的经济环境等具有重要意义。

电子计算机在企业管理中的应用分析下载：19 浏览：267

刘欢《计算机研究与应用》 2024年8期

摘要:

计算机技术被大量应用在企业人事管理方面和企业财务管理方面，给企业管理活动带来了很大的便捷，在很大程度上降低了企业的成本。同时，计算机技术是逐渐更新的，在实际工作中不仅要灵活使用计算机，更要结合实际情况，加强企业管理人员的计算机应用水平，注意资金的有效分配，合理配置硬件设备，将计算机技术的作用充分发挥出来，更好的促进企业的快速发展，以此来保证企业的稳步发展。

加强石油企业人力资源优化探讨下载：230 浏览：2355

李静《中国石油工业》 2022年5期

摘要:

结合石油企业人力资源现状与存在问题与矛盾，明确人力资源优化的基本原则，推进落实人力资源优化措施，为石油企业可持续高质量发展提供人力资源支撑与保障。

大数据环境下企业人力资源管理模式创新研究下载：41 浏览：806

聂蕊《数据与科学》 2024年5期

摘要:

科学技术水平显著提升，各项企业发展迅速，随着社会的发展与科技的进步，大数据技术在各行业的应用已逐步完善。在大数据时代背景下，技术助力人力资源管理已成为企业管理的常态。从人力资源规划到招聘，从薪酬制度到绩效考核，大数据技术已然成为辅助人力资源管理的重要工具。近年，大数据技术日趋成熟，人力资源管理的从业者不断拓展思路、革新思想，在不断的管理实践中，探索、挖掘企业人力资源管理的创新发展策略。本文探讨与分析了在大数据背景下国有企业人力资源管理的创新策略，期待为相关人员提供有价值的探索。

大数据背景下中小纺织企业管理面临的挑战与变革研究下载：43 浏览：816

胡郎秋《数据与科学》 2024年4期

摘要:

以民营为主体的中小纺织企业在我国国民经济中的地位是不可忽视的。由于我国经济社会迎来了转型期，市场经济在升级发展的同时，也让这些中小纺织企业迎来了全新的发展机遇，同时让它们在管理层面面临更多的困难与挑战，严重制约了中小纺织企业的发展进步。可见，若要在大数据背景下顺利促进中小纺织企业的持续健康发展，必须先定好管理改革的基本方向，从而有序推动中小纺织企业实现管理模式的与时俱进。因此，本文先简要总结了中小纺织企业在我国的发展现状，从而系统地说明中小纺织企业在大数据背景下所面临的现代管理模式改革瓶颈，最后再根据管理模式的升级要求，提出可行性强的管理变革措施，鼓励它们创造更友好的工业生态文明。

企业创新能力在ERP系统中的管理应用研究下载：239 浏览：2863

丁冬《中国电气工程》 2021年4期

摘要:

成熟的集成体系，高度完善的系统，完备的体系核心这三者组成了ERP计算机与网络技术崛起的基础性手段。市场各大公司企业管理层多采用此种技术来规划企业发展方向以及下一步战略决策。本文为了探求ERP系统如何得到更有效的利用，结合其相关特点在进行归纳总结，最后提出拙见。

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