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浅议人力资源经济管理工具在国企中的应用下载：705 浏览：3606

赵嘉玉1 许满2 裴玉晶3 郝虹钧4 《经济与管理学报》 2021年1期

摘要:

合理的人力资源经济管理措施，是各行各业发展的基础。我国科学技术的发展推动国民经济进入新的发展阶段。现阶段，我国的市场经济体制不断优化改革，为顺应时代发展的需求，国企单位也应逐渐创新人力资源经济管理制度，加强人才管理意识，建立健全相应的管理体系，科学合理地利用现代化技术，优化单位人力资源结构，在一定程度的投资内，最大限度地发展单位经济效益，将人力资源经济管理工具恰当地应用在国企单位中，为单位的可持续发展奠定良好的基础。

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