文章-世纪中文出版社

现如今，越来越多的新生代员工在国有企业内工作，逐渐成为重要的力量，是未来国有企业可持续健康发展的希望。但是，新生代员工与前几代的想法和行动不同，这对国有企业的人才培养方法提出了新的问题。国有企业怎样才能有效引导新生代员工，提高所有权意识，积极提高自身水平，促进企业合并，是值得国有企业进一步深入讨论的话题。

目标管理理论在企业绩效管理中的应用下载：339 浏览：2560

谢雨晴《当代管理》 2022年6期

摘要:

现代经营理论的突破口和企业绩效管理过程中目标管理方法的导入，给企业绩效管理有效性的改善和企业管理水平的改善，带来了新的变化。本文首先介绍项目管理方法的基本概念，在企业绩效管理中发挥的作用，希望能为企业提供更好的绩效管理和有用的参考资料，然后结合实践分析了企业绩效管理中的客观方法。

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