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从劳动经济学角度分析人力资源管理下载：551 浏览：2604

马若蛟《经济与管理学报》 2022年9期

摘要:

社会的发展是通过生产力体现出来的，而生产力需要人才才能创造，因此，社会的发展与人才息息相关。现代社会各行各业的企业发展越来越快，竞争也日趋激烈。如果企业想赢得竞争对手，就需要人力资源管理的支持。而人力资源管理对企业的业务至关重要，劳动经济学和人力资源管理是相互依存的，所以，可以从劳动经济学的角度深入研究人力资源管理。

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