文章-世纪中文出版社

查看投稿进度

学术期刊

最新录用

陈小华--文章已录用《中国土木工程》2025-09-30

麦炜伦--文章已录用《中国土木工程》2025-09-29

唐天杰--文章已录用《交通技术研究》2025-09-30

潘福全--文章已录用《交通技术研究》2025-09-29

田建伟--文章已录用《能源学报》2025-09-30

董维佳--文章已录用《能源学报》2025-09-29

冯卫敏--文章已录用《中国能源进展》2025-09-30

张坤鹏--文章已录用《中国能源进展》2025-09-29

杨超--文章已录用《矿山工程与技术》2025-09-30

李培良--文章已录用《矿山工程与技术》2025-09-29

李旭春--文章已录用《煤炭技术研究》2025-09-30

任晓东--文章已录用《煤炭技术研究》2025-09-29

高利龙--文章已录用《中国仪器》2025-09-30

高利龙--文章已录用《中国仪器》2025-09-30

薛文慧--文章已录用《中国仪器》2025-09-29

曹巨江--文章已录用《中国设备》2025-09-30

姜展远--文章已录用《中国设备》2025-09-29

李昆--文章已录用《核工业与技术》2025-09-30

丁书华--文章已录用《核工业与技术》2025-09-29

赵凯--文章已录用《冶金技术》2025-09-30

首页 > 期刊 > 文章

阿里公司的政委制度研究下载：150 浏览：2155

刘志刚郭雨虹田江于洋张伟《中国能源进展》 2022年3期

摘要:

目前,我国经济体制正处于转型关键时期，任何一家企业都在追求自己的可持续发展，但面临着激烈的市场竞争形势，企业的生存、发展都承受着极大的压力。在风云变幻的市场环境中，经营哲学对企业未来发展可以起到决定性的影响。本文以阿里公司的政委制度为例，对“阿里政委制度”进行了分析和解读，阐述了阿里巴巴在企业人力资源管理理念与方法方面运作较为成功的经验，以便为企业人力资源管理起到一定的借鉴作用。

[1/1]

版权所有 © 2025 世纪中文出版社京ICP备2024086036号-2