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新收入准则对制造业企业会计核算的影响及应对策略研究 下载:115 浏览:334
摘要:

随着经济全球化的深入发展以及商业模式的不断创新,会计准则也需要与时俱进。新收入准则的出台,正是为了适应复杂多变的经济环境,规范企业收入确认,提高会计信息质量。对于制造业企业而言,新收入准则在收入确认方面,以“五步法”模型取代传统方法,改变了收入确认方式,影响收入确认时点与金额;成本核算上,合同成本计量调整且成本分摊复杂性增加;财务报表中,资产、负债项目变动,利润表项目也出现波动。制造业企业可通过优化内部业务流程、升级会计信息系统、加强人员培训等策略应对新准则。本研究旨在为制造业企业更好地执行新收入准则提供理论支持与实践指导,助力企业提升会计核算水平,增强市场竞争力。

制造业企业人力资源管理构建“奋斗者”培养机制创新研究 下载:185 浏览:1046
摘要:
随着“九零后”“零零后”逐渐成为职场的主体,以“九零后”“零零后”为代表的新生代员工成为制造业企业人力资源管理工作的重要内容之一。本文着眼于“奋斗者”员工培养机制展开研究,结合具体工作实践,通过制造业企业对新时代具有“奋斗精神”的“奋斗者”员工的亟需情况阐述,提出建立奋斗者的激励机制、选拔机制、动力机制、赋能机制以及考核机制,并研究出具体可行的实践内容,从员工管理的角度提升制造业企业高质量发展。
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