文章-世纪中文出版社

伴随城市化进程的持续加快，国内也面临着更加严酷的环境形势。各种自然资源不断被开发利用，除了严重破坏了自然生态环境外，还影响了国内经济的进一步增长。目前，资源开发利用和生态保护是一件非常重要的事情，已经受到了人们的重视，需要大家共同来维护整体的生态系统，创造一个健康和谐的良好的环境，从而促进国家的可持续发展。

新发展阶段石化企业人力资源激励机制研究下载：248 浏览：2722

贾小勇《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

现代企业的竞争最终是人才的竞争。随着国有企业股权的多元化，市场化改革的深化以及混合所有制经济的不断进步，石油石化企业间的竞争已经由传统的以市场保护和行政垄断为基础的竞争逐渐转移到以技术、装备和人才为基础的竞争，人才已成为石油石化企业发展的最重要资源。如何建立科学有效的管理激励机制，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，创造人才竞争优势。石油和石化企业在激烈的市场和人才竞争中必须解决的关键问题。

政工工作机制创新推动燃气企业持续发展的方法下载：246 浏览：2552

李禹诺《可持续发展与创新》 2022年1期

摘要:

先进的思想政治工作可促进和谐企业的良好构建，能够提升企业员工思想意识和政治素养，树立正确价值观念。对政工工作机制进行创新和完善是燃气企业现代化发展建设中的重点，可帮助企业跟上时代发展脚步，开创政工工作新局面。要正确认识到思想政治工作机制创新的紧迫性与必要性，从工作内容、方法、形式、载体等方面着手创新政工工作机制，以推动燃气企业的快速持续发展。

新时代高校“大思政课”实践育人机制创新与研究下载：48 浏览：923

龙和平《教育实践与创新》 2024年7期

摘要:

随着新时代的到来，高校思想政治教育面临新的挑战和机遇。本文旨在探讨“大思政课”在新时代高校中实践育人机制的创新与研究。通过分析当前高校思想政治教育的现状，指出存在的问题与不足。结合新时代的要求，提出“大思政课”实践育人机制的创新途径。通过案例分析，验证创新机制的有效性。本研究旨在为高校“大思政课”的实践提供理论指导和实践参考，以培养符合新时代要求的高素质人才。

高职旅游教育校企合作体制机制创新的动因与路径下载：179 浏览：1848

何欣竹《教育实践与创新》 2022年7期

摘要:

校企合作对于高职学生的学习和发展具有至关重要的意义，有助于提高学生的实践能力，促进学生成为实用型人才。因此高职旅游教育也应该注重校企合作。为创新旅游教育校企合作的体制机制，本文通过文献资料法以及经验总结法，对高职旅游教育校企合作体制机制创新展开了研究，首先分析了创新的动因，然后提出了有效的创新策略，以供参考。

双元制理念下高校师资队伍能力培养机制创新研究下载：389 浏览：1499

熊如意卢江林《中国教育学报》 2022年4期

摘要:

现阶段高校师资队伍建设存在专业标准的操作性不强、培训效率不高和激励制度不够完善的问题，因此需要创新高校师资队伍能力培养机制。双元制教育模式是打造双师型教师队伍的重要途径，因此本文对双元制理念下高校师资队伍能力培养机制创新进行研究。通过健全高校教师任职标准，制定合适的准入制度，培养出结构合理的教师队伍；通过制定合理培训考核制度，丰富培训内容，建设产学融合的实训模式；通过建立有效激励制度，提升教师的教学能力和实践水平，基于以上措施实现培养机制创新，确保高校教育稳定有序发展。

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