文章-世纪中文出版社

科技的迅速发展，带领全社会进入知识经济时代，不仅为人们生活提供了更多便利，还为企业改革带来了前所未有的机遇。由于中小企业在以往发展中大多使用粗放管理模式，加上管理人员综合素质参差不齐、信息化管理手段欠缺，导致企业发展状况与经济时代发展要求严重不符。所以，本文将对知识经济时代进行概述，分析知识经济为中小企业发展带来的影响，并提出几点行之有效的创新管理对策，旨在为中小企业更好地适应知识经济环境奠定基础。

知识经济时代提高政工干部素质的方法下载：180 浏览：1917

王毅翼《中国经济》 2023年7期

摘要:

在决定进行素质教育工作时，企业通常会从道德素质、业务素质和文化素质这三个方面分析问题，找出员工群体在工作中存在的不足之处，合理优化教育及管理方案。基于政工干部的工作价值较高，是全体员工的榜样，其工作态度及能力将关系到企业的思想建设情况。因此，很多企业都会优先开展对政工干部的素质教育，而本文就对具体的教育方法及注意事项展开介绍，希望能够科学降低思政工作的难度。

知识经济时代国企人力资源管理的创新探索下载：258 浏览：2678

1杨璠 2姚天梁《中国经济》 2022年12期

摘要:

人力资源管理工作是国企运营管理工作的重中之重，对国企的运营发展、核心竞争力等都有着极大的影响和作用，在中国社会经济持续不断发展的情形下，我国逐渐进入到知识经济时代，在这一时代运行发展的过程期间内，为了更好的实施国企人力资源管理工作，组织开展国企人力资源管理的创新探索工作，有着极其重要的现实价值。本文分析了经济时代下国企人力资源管理的变化，探索了知识经济时代国企人力资源管理创新途径。

知识经济时代优化畜牧档案管理的建议下载：132 浏览：1196

秦小涵《金融研究杂志》 2023年5期

摘要:

知识经济时代下，畜牧档案管理工作是要切实落实好的一项工作。作为档案管理人员，要时刻强化管理意识，充分认识到畜牧档案管理的重要性，切实提高自己的工作积极性，将畜牧档案管理的积极作用和档案资料的价值充分发挥出来，从而切实提升畜牧档案管理的工作效率和工作质量，以推动社会经济实现更好地发展。

知识经济时代国企人力资源管理的创新探索下载：550 浏览：2541

孙靓靓《经济与管理学报》 2022年9期

摘要:

随着时代的发展和科技的进步，我国的生产力得以大幅度提升，现阶段，我国已经全面进入了知识经济时代，国企的内外部发展环境发生了较大的变化，原来的人力资源管理体系已经表现出了较为显著的不适应性，应该在后续时间里积极进行创新调整，才能够帮助国企在复杂行业环境中取得核心竞争力。

知识经济时代下我国企业经济管理体系的探索下载：562 浏览：2742

董艳芬《经济与管理学报》 2022年6期

摘要:

如何更好地实现人才与产业、业务与研究相结合，减少繁琐生产关系和市场经济条件的影响，推出一体化、制度化的管理模式，并解决随之出现的主体创新错位问题，是保持企业单位市场竞争优势，实现产业融合，协调好各方生产关系的要素。因此，研究知识经济时代下的经济管理问题，现已成为企业在新时代良性发展的重要命题。同时，研究经济管理体系问题，还必须了解到管理工作的导向性以及固有价值，在此基础上明确生产关系，结合知识经济时代下的概念和要求，着力构建出以领域性人才为主体，以企业生产经营和业务布局为方向的管理模式，推动企业的业务布局和经济发展外，利用知识经济时代下开放、协同、创新的关系，重塑管理体系。

知识经济时代下高校人力资源创新管理的思考下载：569 浏览：2739

鲍海俊《经济与管理学报》 2022年6期

摘要:

在知识经济时代，高校作为知识最重要的传播基地，提升人力资源管理效率，创新人力资源管理模式可最大限度的发挥人才的重要作用，促进高校管理水平的提升。但在部分高校中，人力资源管理上还存在着一系列问题，如管理观念落后，缺乏健全管理制度以及管理氛围不足情况，限制了高校人力资源管理效率的提升。这就要求高校在日常开展工作的过程中，不断转变传统人力资源管理理念，健全管理制度，创新管理文化，在校园中营造出良好人力资源管理氛围，来提升管理效率。

知识经济时代下企业档案管理的创新研究下载：169 浏览：1937

丛珊《现代经济研究进展》 2021年5期

摘要:

企业的档案管理工作，是企业管理中的一项重要工作。档案管理工作的质量影响着企业的发展。为做好企业档案管理工作，我国已针对信息化模式应用启动企业档案管理创新模式，已有成效，对企业档案管理工作也产生了积极的影响，也有一些需要改进的地方。本文我们主要就知识经济时代下档案管理模式创新面临的问题作一简要分析，旨在让相关人员了解企业档案管理模式创新的一些成果，为今后更好的创新积累经验。

浅析知识经济时代如何提高农场政工干部素质下载：203 浏览：2659

陈钢《现代经济研究进展》 2021年1期

摘要:

科技发展为经济的提升提供了持续不间断的驱动力，促使现代社会逐步迈进了知识经济时代，如何于多元分化的思潮中对影响职工思想及心理健康的不良思想进行精准辨识，如何对农场职工思想进行正向且有效的引导，是农场干部的重要职责及使命，然而这也要求政工干部要以更高的素质、更精湛的业务能力推进思政工作成效。对于农场来说，培训出有利于文明社会、和谐社会构建的专业化政工人才，可为知识经济时代的飞跃式发展提供支持。

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