文章-世纪中文出版社

我国土地管理工作已经有着多年的經验，管理效率也获得了稳步的提升，但是随着社会建设的不断发展和市场竞争环境的日益激烈，我国土地管理工作已经无法满足时代发展的需求，消耗高，产出较低，不利于土地价值的有效发挥。因此，必须要明确当前土地管理与经济发展之间的矛盾，加强土地管理效率，使得土地管理能够真正的为经济发展服务。

经济发展新常态下的国有企业人力资源管理研究下载：116 浏览：1342

关磊《现代经济研究进展》 2022年3期

摘要:

在我国社会主义现代化经济建设发展的全新阶段，国有企业人力资源管理工作理应作出深层次调整与转变，国有企业人力资源管理工作所面临的具体问题已经产生了较大变化。因此，国有企业资源管理工作具体模式以及工作形式也应该随之做出改变。为了进一步研究经济发展新常态之下国有企业人力资源管理工作的全新形势以及主要的工作方法，更加需要将我国社会主义现代化经济建设情况与国有企业日常经营现状进行充分融合，以便帮助相关管理人员直观、清晰地看待国有企业人力资源管理工作之中的诸多问题。

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