文章-世纪中文出版社

查看投稿进度

学术期刊

最新录用

陈小华--文章已录用《中国土木工程》2025-09-30

麦炜伦--文章已录用《中国土木工程》2025-09-29

唐天杰--文章已录用《交通技术研究》2025-09-30

潘福全--文章已录用《交通技术研究》2025-09-29

田建伟--文章已录用《能源学报》2025-09-30

董维佳--文章已录用《能源学报》2025-09-29

冯卫敏--文章已录用《中国能源进展》2025-09-30

张坤鹏--文章已录用《中国能源进展》2025-09-29

杨超--文章已录用《矿山工程与技术》2025-09-30

李培良--文章已录用《矿山工程与技术》2025-09-29

李旭春--文章已录用《煤炭技术研究》2025-09-30

任晓东--文章已录用《煤炭技术研究》2025-09-29

高利龙--文章已录用《中国仪器》2025-09-30

高利龙--文章已录用《中国仪器》2025-09-30

薛文慧--文章已录用《中国仪器》2025-09-29

曹巨江--文章已录用《中国设备》2025-09-30

姜展远--文章已录用《中国设备》2025-09-29

李昆--文章已录用《核工业与技术》2025-09-30

丁书华--文章已录用《核工业与技术》2025-09-29

赵凯--文章已录用《冶金技术》2025-09-30

首页 > 期刊 > 文章

绩效考核在企业人力资源管理中的应用浅述下载：411 浏览：2528

喻静《管理与科学》 2022年5期

摘要:

人力资源与企业发展有着密不可分的关系，在人力资源管理过程中，绩效考核作为一项重要内容，多数企业已认识到其重要性。但在绩效考核过程中，仍存在较多不足，需要相关人员引起重视，并科学应用于人力资源管理工作中，促进企业持续发展。基于此，文章先对绩效考核在人力资源管理应用的重要性进行分析，然后对存在的问题进行阐述，最后对绩效考核在人力资源管理中的应用方法进行研究，以供参考。

[1/1]

版权所有 © 2025 世纪中文出版社京ICP备2024086036号-2