政工干部的个人能力和专业素质对于思政工作的落实水平具有直接影响，企业发展中也强化了对政工干部队伍建设的投入力度，经过多年的发展，思想政治工作已经形成了系统性的工作体系，对于政工干部的能力素质也提出了特定的要求。为了进一步强化政工干部队伍的专业素质，需要首先明确检验政工干部自身价值的标准内容。下文便针对检验政工干部价值的标准进行分别研究，以期能够在标准明确的形势下，做好政工干部队伍的培养工作，为企业思想政治工作的开展奠定坚实的基础。

价值评价是价值哲学的一个重要内容，价值评价产生于人类的实践活动中，在价值评价的过程中人们往往会受到理性和非理性因素的干扰，这样就催生出价值评价的标准问题，标准问题是评价赖以进行的逻辑前提，没有了标准，就不可能进行价值评价，另外，价值评价构成了价值理论到实践即创造价值的关键环节，对于人们如何把握价值以及价值的创造与实现都是以价值评价作为前提条件，所以，要把握价值评价就要了解评价过程中的各个环节，评价主体在一定的评价目的的指导下，以评价客体为对象，充分发挥其主导作用，灵活地运用评价手段，对价值客体进行价值评估，最终获得一定的评价结果。