目前，国内很多公立医院在开展党建工作时，仍然应用着传统的工作模式，而随着医疗体系改革的不断推进，公立医院的运营管理模式也发生了很大的转变，在这一背景下，传统的党建工作模式已经不再适用，如果公立医院仍然应用传统的工作模式，不积极创新工作方式以及工作内容，那么党建工作的重要作用将难以得到重复发挥。在新时期下，作为一个重要的公益组织，公立医院必须要清楚的认识到党建工作的重要性，积极创新党建工作模式，始终坚持党的领导，将服务患者当作工作重心，充分发挥党建工作的重要作用。

本文针对新时代公立医院党建工作存在的问题，探讨了党建工作机制与实践路径。通过强化思想认识、加强组织建设、创新工作方式、完善制度体系、加强文化建设和加强信息化建设等方面，旨在推动公立医院党建工作科学化水平，促进医院高质量发展。文章通过详细的分析和解答，为公立医院党建工作提供了有益的参考和借鉴。

档案资料是党员党建工作的真实记录，是党员工作的重要载体。要把党的建设引导到公立医院的创新发展，把党的建设和公立医院的发展紧密结合起来，就必须要有丰富的历史资料，有一定的参考价值。PDCA循环理论在基层党建档案管理中的运用，对于优化党支部党建档案管理流程，有效提高党建档案质量，对全面提升公立医院基层党建档案管理标准化、规范化建设水平具有重要意义。