面对社会发展的新经济形势，煤炭企业的共青团工作开展环境更为艰巨，既要承担市场经济体制改革及社会发展所带来的新变化，也需应对人们思想价值观念变化及工作生活中出现的新问题。虽共青团压力倍增，但发展机遇也与之共存。为此，文章基于SWOT分析法从优势、劣势、机会、挑战四个方面针对煤炭企业的共青团工作展开分析，希望可以此为基础探究出一条发挥共青团组织效能、推进企业发展的可行性路径。

近年来，随着我国共青团建设和管理工作的不断推进，其共青团促进大学生就业与发展成为当前社会的热点话题。国家和社会高度重视学校利用共青团推动大学生就业和发展等相关工作。目前新时代背景下，学校需要充分发挥共青团工作作用，及时优化以往大学生就业管理工作问题，从多角度提升共青团工作促进大学生就业的水平，进而为大学生就业和发展提供良好保障。下面就从促进就业作用、策略等方面，探讨如何提高大学生的就业能力。

随着电力企业的不断深入发展，年轻员工逐渐成为企业发展的中坚力量，在企业中有着举足轻重的地位，因此引导青年员工建立正确的职业观、价值观，顺应当前发展趋势与潮流，是电力企业在体制完善和队伍建设的重要工作。共青团工作作为联系企业与青年员工的重要纽带，提升共青团工作质量是新时期企业建设的重要环节。本文主要以新时期电力企业的共青团工作为主要内容，探究共青团工作的具体途径、工作现状，提出具体的基层共青团工作具体措施。