政工干部在对员工群体进行教育引导工作时，要让工作具有科学性和合理性的特点。关键要尊重员工群体的意见，了解员工喜欢的工作方式，合理创新工作方案。同时，在具体宣传教育、管理工作中，要让思政精神的价值充分发挥出来，转变员工的思想观念。必须要让工作具有亲和力，具有人性化的特点。关键是要把握好工作的尺度，包括内容上和方式上的“度”，都会影响工作效果，关系到内部和谐。