文章-世纪中文出版社

为有效控制徐大堡3、4号VVER机组运行期备件采购总量，优化项目库存，辽宁核电陆续开展了VVER机组备件联采联储、上海电气集团备件联采联储等管理创新工作。在运行期备件采购管理过程中，发现三方面主要问题，创新实践了三点应对措施，提出了三点优化建议。另外，本文所述管理体系及部分良好实践，可以为中国核电其他成员公司备件管理工作提供参考借鉴及资源共享。

煤炭技术与工程创新管理分析下载：159 浏览：1924

李本会段荣秋牛大用《煤炭技术研究》 2023年8期

摘要:

一旦煤炭能源不能稳定供应，就会严重影响人们的生产生活，因此有效保证煤炭开采的效率是非常关键的。进入新时代，中国煤炭行业供应链不断完善，对各行业的发展起着重要作用，同时也对煤炭行业未来的发展提出了更高的标准和要求。立足于实际，煤炭能源开采过程中仍然存在一些问题，尤其是其对于环境的污染和破坏已成为当前亟需解决的重点难题。

智能化乡镇供电所管理创新与实践研究下载：51 浏览：558

叶元全《装备技术研究》 2025年1期

摘要:

为了有效解决乡镇供电所基础设施设备不健全、有关供电部门不够重视、乡镇供电所管理模式比较落后等等问题，就需要在智能化的背景下，充分利用网络技术来有效实现乡镇供电所的管理创新，并且在实践过程中将其应用。基于此，本文针对智能化乡镇供电所管理创新与实践研究进行深入分析，并提出相对应建议，以供参考。

某核电厂小三箱采购创新管理实践下载：192 浏览：1944

邵英博郝鸿钊孙志刚《核工业与技术》 2022年5期

摘要:

核电建设项目中，由于小三箱设备分布于全厂每一个子项及房间，数量众多，设计图纸出版较晚但安装需求最早，所以一直是影响工程安装进度的设备之一。为保证小三箱设计、生产、安装、调试进度满足核电建设施工进度，本文通过某核电厂首堆工程小三箱设备采购管理的实践经验，分析了小三箱项目易出现的问题，提出了预防及解决措施，确保了小三箱按需到货，希望为后续核电建设项目小三箱采购管理提供一定的帮助。

国有企业经济管理中存在的问题及创新策略研究下载：93 浏览：981

周莹《中国经济》 2024年10期

摘要:

本文探讨了在新形势下企业经济管理的创新与改变，强调了通过创新企业经济管理模式和提升管理水平来促进企业的有效发展。文章从创新管理模式、提升细化分析、整顿资源发展等方面阐述了企业经济管理的重要性，并提出了新时期企业经济管理的发展目标，包括管理机制的创新和技术的进步，以提升企业的综合竞争力。

建筑工程管理中的创新管理模式探究下载：99 浏览：1124

郑妍妮《建筑与工程管理》 2024年5期

摘要:

建筑工程实施过程涉及多层面、多环节的工作,科学合理的工程管理模式能够有效提高建设效率,降低施工成本,为建筑企业争取更多的经济效益。然而,传统的建筑工程管理模式已难以满足当下建筑企业的发展需求,建筑企业应对现阶段自身的建筑工程管理情况进行分析,再根据建筑行业发展实际情况采取有效策略对工程管理模式进行创新。下面本文就对此展开探讨。

建筑工程创新管理模式研究下载：97 浏览：1041

刘庆阳李英男《建筑与工程管理》 2024年1期

摘要:

在社会经济持续发展的大背景下，建筑业迎来了良好的发展机遇。然而，在其发展过程中，管理上的不足逐渐显现，直接制约了建筑业的可持续发展。因此，为了提高建设项目管理的效率，本文重点分析和研究建设项目创新管理模式，以供借鉴。

浅谈现代房屋建筑工程管理中的创新管理模式下载：152 浏览：1551

梁源《建筑与工程管理》 2023年9期

摘要:

现代房屋建筑工程单位在施工建设活动中应当革新工作管理模式，创新工作管理思想，结合科学高效的管理措施，明确各项工作管理规程，提高工作管理水平。本文对当代房屋建筑工程现状进行简要分析，提出创新管理的关键举措，以此来提高整个工程项目的综合管理水平、管理效率。

石化动力维护管理优化浅析下载：358 浏览：3903

冯兆亮赵春明吕守柱《动力技术研究》 2022年5期

摘要:

电站维护单位地位非常重要。尤其新厂扩建以及老厂设备老化，因此维护压力较重，另外，检修维护人员技术断层现象不容忽视，维护人员力量及硬件条件短时间内无法满足需求缺口。电站企业维护管理急需突破性的高效模式。

建筑工程质量监督创新管理措施分析下载：194 浏览：2007

段雪萌《建筑与工程管理》 2022年8期

摘要:

在这几年发展过程当中，建筑工程的事故发生概率较多，在社会当中，工程质量已经成为一个非常热门话题。对于工程企业来说，建筑质量已经成为一个非常重要关注内容，质量监督管理部门承担了提升建筑工程质量的职责，在现如今质量监督管理部门还有许多的问题，需要一些管理人员着重加强重视。本文首先概述了建筑工程质量监督的要求，然后分析了建筑工程质量监督创新管理措施。

油田企业培训创新管理浅析下载：47 浏览：519

李海燕《管理与科学》 2024年12期

摘要:

在市场经济的蓬勃浪潮中，油田企业作为国民经济的关键支柱，其在市场舞台上的角色愈发凸显，对推动整体经济发展起着不可或缺的作用。随着改革开放的持续深化，油田企业的运营生态经历了显著变化，既迎来了全球化市场带来的竞争新挑战，也把握住了前所未有的发展机遇。为适应这一复杂多变的国际市场环境，油田企业亟需深化改革步伐，以确保其战略方向与国家及国际市场的需求相契合。

解析工程管理创新管理下载：243 浏览：2556

孙丹丹白振洋《建筑与工程管理》 2021年11期

摘要:

建筑业与人们的生活息息相关。物质生活水平的不断提高增加了对建筑业的需求。建筑业的快速、良好的发展与科学、有效的管理密不可分。因此，施工过程中的管理模式必须不断创新。工程管理是建筑行业管理的重要组成部分。只有通过不断创新，我们才能充分利用资源，为企业带来最大的经济效益。本文探讨了工程管理的创新方法，使其能够有效地辅助相应的工程管理。

低碳科技创新管理与服务平台构建研究下载：139 浏览：1320

郭魏华《低碳研究》 2023年12期

摘要:

绿色低碳是实现人类与自然协调发展的现代化的本质需求，是实现我国高质量发展最显著的颜色，是实现碳达峰、碳中和的重要路径。目前，我们还处在工业化和城市化的阶段，我们的经济发展与能源消费和碳排放之间有着很大的联系，保持生态文明建设战略定力，必须依靠科技创新。构建低碳科技创新管理与服务平台应从政府部门、企业、科研院所、中介组织、社会群众等层面采取有效对策措施。

浅谈企业科技创新管理下载：253 浏览：2246

丛茂元《中国科学与管理》 2024年10期

摘要:

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。强化企业科技创新管理，增强科技创新能力，对于促进企业高质量发展意义重大。文章细致阐述了企业科技创新管理过程，为提升企业科技创新能力提供有力保障。

路桥施工企业人力资源的创新管理路径研究下载：396 浏览：2298

朱云飞《管理与科学》 2022年9期

摘要:

随着城市化建设的不断完善，路桥工程数量激增，建设规模也不断扩大，显著提升了群众的出行体验和生活水平，但随着社会的进步，群众也对路桥施工提出了更多样化的要求，各业内人员开始积极地进行体系优化，而人力资源作为影响企业发展的重要因素，自然成为技术人员重点研究的课题。基于此，本文通过研究企业人力资源管理的短板，明确具体的创新方案，以期带动行业发展，确保其能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

数字化背景下企业档案创新管理分析下载：251 浏览：2361

张艳明《中国科学与管理》 2023年6期

摘要:

当前，数字化技术快速发展，被广泛应用于多个领域中，并取得了显著的应用效果。企业档案管理对企业发展有着一定的影响，企业应紧跟数字化发展潮流，加强数字化技术应用，促进企业档案管理创新发展，不断提升企业档案管理水平，才能为企业决策与经营管理提供有力的数字支撑。本文对数字化背景下企业档案创新管理进行了分析，以供参考。

数字化技术背景下企业档案管理创新路径探讨下载：294 浏览：2906

李珅珅《中国科学与管理》 2022年4期

摘要:

以大数据、人工智能、区块链等现代信息技术为特征的数字化时代赋予了企业档案管理新的内涵与外延，也给创新档案工作管理模式带来契机。文章立足企业档案管理实际，梳理各创新维度及其核心要义，将观念创新、技术创新、管理创新、流程创新嵌入数字化技术背景，并提出相应的完善路径。

关于煤炭企业职工技能竞赛创新管理的思考下载：264 浏览：1774

陈志麒《当代管理》 2023年8期

摘要:

纵观世界工业发展史，工业强国都是技师技工大国。围绕打造高素质、创新力强的产业队伍这一目标，国家频密颁布相关政策，显示了国家要加快建设一支规模宏大、素质优良、技艺精湛的高技能人才大军的决心。针对煤炭企业技能人才队伍普遍文化教育程度偏低、技工人才所占比例较小、技术人才断层趋势扩大等现状，本文从煤炭企业职工技能竞赛的模式、管理和作用等方面进行了浅析。旨在通过职工技能竞赛的创新管理，充分利用现有资源，利用好职工技能竞赛的平台，培养高素质、高水准的技工人才。

国有企业基层党建工作创新管理路径的探索下载：287 浏览：1914

杨恒赵中玉《当代管理》 2023年2期

摘要:

党建与经济建设融合发展是党的优良传统；国企党建与经营业务深度融合是坚持党的全面领导、推动国企高质量发展的有效途径；党的建设与业务工作深度融合是国企党建质量提升的努力方向；党建工作与业务工作深度融合是国企需要持续实践的路径。

电力企业员工培训的有效管理与创新下载：358 浏览：2631

胡满英《当代管理》 2022年5期

摘要:

在我们生活中的方方面面都需要电力的支持，而电力企业为了适应外部环境以及内部发展的需求，必须要对企业员工培训加以重视，高效的企业员工培训对于一个企业的发展具有至关重要的作用。随着各行各业以及企业的激烈竞争，企业要想提高自身的竞争力，就需要以员工为本，不断地加以改革和创新，才能够获得更高的市场竞争优势。因此，本文将基于电力企业的员工培训现状，挖掘其培训背后所存在的问题，并对其加以有效地创新管理，提高电力企业的员工素质，以期为同行研究提供一切的借鉴和参考。

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