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大数据时代医院人事管理的创新分析下载：142 浏览：1568

洪永川侯洋《医学研究前沿》 2022年12期

摘要:

如今，随着科学技术的不断向前发展，国家迎来了大数据时代。而在大数据时代这样的大背景下，对于各个部门的工作又有了新的要求。本人就大数据时代医院人事管理的创新分析展开相关的论述。

加强医院人事管理工作的几点思考下载：272 浏览：2264

陈占华《中国医学研究》 2022年5期

摘要:

医院的人事管理工作所涉及的范围非常广，同时也是做好医院各项工作的基础和关键，医院的人事管理部门有助于医院提高效益，并且也属于医院的高级别生产力。因此，结合医院特殊行业的特点结合医院工作中的实际经验，对医院的人事管理提出更具有操作性和实用性的管理办法进行探讨。

公立医院人事管理模式的创新对策下载：346 浏览：3015

韩忠云《中国医学研究》 2021年10期

摘要:

对于公立医院而言，人事管理模式将会明显影响到医院的整体工作实施成效，并且关系到公立医院在行业领域中的竞争地位。现阶段的公立医院针对人事管理的重要实践工作已经表现为较高层次重视，充分展现了人事管理模式优化与创新的必要性。因此，本文重点探讨了人事管理工作在公立医院范围内的目前施行状况，合理给出管理模式的创新整改路径。

浅析思想政治工作对提高医院人事管理的意义下载：194 浏览：2067

童玲娜《医学研究前沿》 2021年5期

摘要:

随着社会的不断发展，人们生活水平逐渐提升，对于医疗的需求也更高。在近几年的医疗改革中，医院的人事管理工作面临很大的挑战，既要实施好新政策、新制度的落实，又要处理很多现实的问题，医患关系紧张使得医务人员的压力增大，也使得医务人员的思想理念逐渐发生了变化。为了进一步提升我国医疗团队的素养，更好地为社会和广大患者做好服务，当下必须加强思想政治工作的开展，促进医院各项制度落实。

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