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“领头羊”效应？家族企业行业地位与绿色战略的关系研究 下载：75 浏览：327

吕斐斐1 朱丽娜2 高皓3 贺小刚4 《当代管理》 2020年8期

摘要:
绿色发展理念是社会经济发展到一定程度的必然诉求,也是我国政府目前关注的战略重点,而家族企业作为中国经济的重要组成部分其绿色战略的制定与实施是影响全国绿色改革成效的关键因素。本文基于利益相关者理论,探讨了家族企业所处的行业地位与其绿色战略之间的关系,并基于社会情感财富理论与社会关系网络理论检验了家族企业第二代的继承意愿与企业关系网络在行业地位与绿色战略关系之间的调节作用。本文的研究结果表明,首先,处于行业领先地位的家族企业在制定绿色战略的决策过程中具有"领头羊"效应,为了满足利益相关者如政府、消费者、媒体等对其绿色生产的高期待,处于行业领先地位的企业更加愿意采取绿色战略。其次,第二代的高度继承意愿会增强家族行业领先地位对绿色战略选择的正向影响,即有潜在继承者的家族企业具有长期导向会更倾向于保持行业领先地位而选择绿色战略以积累长期声誉资产。另外,处于弱企业关系网络地位的家族企业更能发挥其在绿色创新中的行业领先优势,其中的重要逻辑便是弱企业关系网络增加企业关系网络中绿色创新合作的灵活性以及有效信息交换。

谁更有可能开网店?——基于先前经验与合法性的研究 下载：39 浏览：274

张艳辉1 张春凯1 李宗伟2 《当代管理》 2020年5期

摘要:
本研究起源于"谁更可能开网店"的疑问,以先前经验和合法性为主线,考察电商创业者创业决策的影响因素。运用嘉兴市入户调查数据进行分析,本研究发现,具有网购经验和个体户经验的人更可能开网店,网购经验对开网店的影响在农村更强,但个体户经验对开网店的影响不存在城乡差异。网购平台数不对开网店行为产生影响。首次网购时间越早的人其越可能开网店,开网店的时间也越早,而为网商供货的个体户虽然更有可能开网店,但并不表现出开网店的时间较早的特征。对合法性因素的考察发现,没有营业执照的个体户更有可能开网店,无照个体户从事电商创业以缓解合法性压力的观点成立。本研究证实了在电商创业中,先前经验依然会影响创业行为,并总结了中国情境下电商创业的独特性。研究结论对创业研究、创业实践以及电商产业政策制定有重要启示。

区域多元化抑或产品多元化?制度环境约束下民营企业核心能力构建与成长战略选择 下载：64 浏览：337

曾萍1 廖明情1 汪金爱2 《当代管理》 2020年2期

摘要:
在文献与理论研究的基础上,构建了制度环境、核心能力与企业成长战略选择之间关系的概念模型,并提出了相关假设。然后,以中国民营上市公司2007-2014年数据为对象进行实证检验,结果发现:市场化程度更高的区域,民营企业倾向于构建"行业专家"型核心能力,进而倾向于选择"做强"的区域多元化战略;市场化程度相对较低的区域,民营企业更多倾向于构建"社会资本"型核心能力,进而会选择"做大"的产品多元化战略。上述发现为企业成长与多元化战略理论补充了新的内容。

非对称信息下可再生能源并网机制设计 下载：62 浏览：302

孔令丞 涂改革 张英辉 《当代管理》 2018年11期

摘要:
可再生能源并网实践中,不仅存在其发电产出与电力需求随机性的问题,而且并网补贴政策还受到电网成本信息非透明的影响。本文借助收益共享合约理论,通过将分享系数构造成电网边际成本的函数,调整发电方与电网的部分转移支付,建立非对称信息情景下的收益共享合约。进而基于电网成本显示激励机制理论,对可再生能源电力产出与需求的随机性及电网边际成本进行参数变动性分析,得到合约协调的供应链均衡。

中小民营企业国际多元化与绩效关系研究:一个倒S型曲线 下载：33 浏览：328

吴冰 王娟 阎海峰 《当代管理》 2018年7期

摘要:
企业国际多元化与绩效的关系是国际商务研究的一个核心问题。然而,针对中国企业的相关研究主要以大型企业为主,中小民营企业尚未得到足够重视。本文通过对中小民营企业的分析,发现国际多元化与企业绩效呈倒S型曲线关系,并据此提出了两个重要的权变因素:企业的风险规避行为和独特的内向国际化经验。本文完善了现有研究并提供了新的理论观点。最后本文做了针对性讨论。

可再生能源发电的电量-电价动态仿真 下载：66 浏览：434

李仲1 孔令丞2 梁玲3 《管理与科学》 2018年5期

摘要:
针对售电商从发电商那里以不确定的批发价格购电,然后以相对稳定的电价出售给电力消费者,通过构建模型来描述发电商-售电商之间的Stackelberg关系,研究竞价上网和管制零售电的混合型电力市场中间歇性可再生能源发电的投资决策。进而,借助随机仿真法拟合可再生能源电波动在时间上的自相关性和实时电价的均值回归性,重点研究间歇性可再生能源的可得性与最优产能组合,仿真模拟发电投资的最优容量决策;探讨实时价格波动性和供给不确定性对实时电价的影响,为可再生能源发电实践提高决策的效率。

情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响——以情绪表达策略为中介 下载：54 浏览：390

关涛 环亚琴 晏佳敏 《经济与管理学报》 2020年1期

摘要:
组织内部员工的工作内容主要围绕同事展开，组织一般对其无明确的情绪表达要求，因而他们有表达自我真实情绪的自由。但出于人际交往和工作沟通的需要，组织内会存在多种形式的情绪表达潜规则约束。为了揭示情绪表达潜规则导致内部员工情绪耗竭的作用路径，文章以资源保存、认知失调和自我损耗理论为基础构建了组织内情绪劳动者的"情绪表达潜规则—情绪表达策略—情绪耗竭"的理论模型。通过问卷调研和数据分析，证实了积极情绪潜规则可推动员工采用深层扮演策略，使内心感受和外在情绪保持一致，减少了情绪耗竭。而消极情绪潜规则会抑制员工情绪的深层扮演，并助长表层扮演来伪装情绪，造成情绪资源流失，最终导致情绪耗竭。研究还证实了组织内的情绪劳动者在表达情绪时，虽然可同时采用深层与表层扮演两种策略，但由于情绪资源有限，他们对两种策略的选择偏好显著负相关。

管理层语调与权益资本成本——基于创业板上市公司业绩说明会的经验证据 下载：79 浏览：488

甘丽凝1 陈思1 胡珉1 王俊秋2 《会计研究杂志》 2019年10期

摘要:
管理层语调是否可以改善信息环境,保护投资者利益,提高资本市场资源配置效率是最近会计学、财务学和经济学领域研究的焦点问题之一。本文以2010-2015年创业板上市公司为样本,从文本信息视角实证检验管理层语调如何影响资本市场的定价效率,研究发现管理层语调具有定价功能,提高管理层净积极语调比例,能够降低权益资本成本；进一步发现会计信息质量越高,管理层语调的定价效率越显著；最后发现当管理层有动机操纵语调信息时,比如企业大股东减持、增持或者增发股票时,管理层语调与权益资本成本之间的关系显著弱化。该结论为完善上市公司的管理层语调行为、改善资本市场信息环境、提高资本市场资源配置效率提供经验证据、理论支持和政策建议。
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