随着教育体制改革的不断深化和发展，我国教育行业面临着新的发展机遇，需要对传统的教育模式和观念进行突破和创新,我国教育的目标是为祖国培养更多综合素质高的人才，并且融入到实际的工作岗位，我国目前关于创新创业人才培养过程中还存在很多问题,思想观念和培养意识存在不足的现象,课程思政教育理念的出现和实施，对有效地解决这一问题提供了新的方法和思路，将课程思政教学理念融入到具体的创新创业人才教育工作中，并进行融合与发展,实现对学生正确的价值观的引领，对培养学生的创新意识，提高就业规划，提升学生的认知水平和认知能力具有重要的现实意义。本文针对课程思政在创新创业教育中的应用情况进行分析，目的是促进我国教育行业的进一步发展，为祖国培养更多优秀的高素质人。

近年来，随着电子商务行业的快速发展，对人才的需求量越来越大，我国电子商务院校的数量也在不断增加，毕业生需要满足社会需求。高职电商专业建设的研究与实践是十分必要的，高职电子商务专业的培养目标应该合理确立，提高电子商务专业教育水平，适应电子商务专业建设的需要。

随着时代的发展，人工智能技术在各行各业之中的应用也变得越来越广泛，许多酒店的服务也趋向于人工智能来完成，因此，酒店对基层服务的人才需求也发生了一定的变化。因此，为更好的为酒店未来发展提供帮助，输送适应酒店发展的人才，本文对人工智能视角下酒店人才定位进行了分析，并对人工智能视角下酒店人才培养的对策进行了探讨。

针对当前企业人力资源培训过程中存在培训认识不足、培训缺乏专业性和不重视培训效果评估等问题，本文研究区块链技术与企业人力资源培训的契合点，以区块链技术在企业人力资源培训中的应用为中心，利用区块链技术的共识机制、智能合约、分式记账等特性及全程留痕和可以追溯的特点，提出区块链技术在企业人力资源培训中运用的策略与路径，通过凝聚培训共识、整合企业资源、拓展培训渠道、提高培训质量，引导企业重视人力资源的培训与开发，根据员工实际需求定制培训套餐，为企业可持续发展提供可靠人力资源保障。