从县级电力公司性质来看，作为与大众生产生活息息相关的保障性企业，其管理成效不仅影响企业自身发展，也对社会和谐稳定产生巨大影响，在县级电力公司发展过程中应当始终坚守原则，以正确的发展观为引领，促进企业经济效益与社会效益双提升。在企业管理中，发挥党建工作与精神文明建设的实际作用，来为企业明确发展思路，在企业全员一体的奋斗下实现企业长远发展的战略目标，但与此同时也要及时改善以往力度不到位、制度不完善等问题，顺应时代发展推进党建工作与文化建设的融合发展。