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云南省高职院校新任教师及转岗教师培训问题探索 下载：44 浏览：484

白柯晨1 范玉2 《中国教育学报》 2018年11期

摘要:
高职院校新任教师和转岗教师的培训既是高职院校发展的需要,也是教师职业发展和学生培养的需要。实践中,云南省高职院校新任教师及转岗教师的培训存在着一些问题:培训方式单一、培训形式有限、培训内容针对性不强和缺乏多样化考核评价形式等。对此,需要对培训中存在的问题进行分析,在培训方式、培训形式、培训内容和考核评价形式等方面采取相应对策,不断满足新任教师及转岗教师的现实需求,激发他们的学习积极性,促进其专业素质的提高。

企业人力资源管理的人才培训问题及措施实践 下载：375 浏览：2907

​于婷婷 《当代管理》 2022年1期

摘要:
拥有大智慧的企业，一定会提高对人力资源的人才培训的重视程度，因为他们知道，合理的人才培训，一定会有合理的产出。相信随着社会经济的不断发展和企业的不断进步，一定会有更多的企业单位认识到人力资源人才培训的重要性，从而形成珍爱人才的良好风气。愿每个企业单位都能认识到本企业单位在进行人才培训时存在的问题，并且有针对性地进行积极改进，到那时候，我国整体的人力资源人才培训质量一定会得到质的提升。

农民工职业技能培训问题研究 下载：69 浏览：1449

顾晓东 《中国职业教育》 2022年9期

摘要:
在社会经济不断发展的背景下，人们的生活质量得到了明显改善与提升，农民工职业技能的培训也受到了广泛关注。农民工职业技能培训作为缩小城乡收入差异，解决人力资源缺失问题的主要措施，对推进社会的进步起着关键作用。基于此，本文研究了农民工职业技能培训的问题及策略，以供参考。
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