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企业人力资源薪酬管理面临的困境及对策探讨下载：305 浏览：2172

程真《当代管理》 2022年11期

摘要:

在企业人力资源管理上，科学合理规划薪酬，能进一步的稳定员工情绪，并帮助企业向前发展，让企业能在市场竞争中占据一定地位。在这基础上，了解企业人力资源薪酬管理上存在的问题，并提出相应对策，以此来完善企业薪酬体系，为相关研究人员提供参考。

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