开展人力资源管理工作期间，要求领导者要结合企业发展的实际状况，制定最佳的人力资源管理方案，并将其落实到具体工作中，充分发挥领导艺术，保证人力资源能够得到充分利用。本文就人力资源管理中的领导艺术进行分析，保证企业能够得到可持续发展。

一直以来，人们习惯性认为只要保持经济正增长，就业问题也必然会迎刃而解，得到保障。但事实并非如此，一定的经济增长速度并不能拉动就业率的增长，反而在新技术、新设备的推动下，出现大幅度裁员的现象，导致失业率上升。目前，我国经济增长速度与就业关系之间正在发生和巨大的变化，经济增长速度虽然出现了明显的变慢现象，但就业率却一直处于上升趋势。本文从经济增长与就业增长概念入手，深入分析了两者之间的互动关系。